jaskott
14.08.12,22:18
Zdravim,
poprosil by som vas - skusenejsich o radu.
Chceme zamestnat studentku na Dohodu o pracovenj cinnosti. Pracovala by iba 2 dni cez vikend, takze by splnila limit "max 10. hodin tyzdenne".
Moje otazky:
1) Studentka si vsak chce uplatnit nezdanitelnu cast zakl. dane. Je to pre tuto dohodu pre studentku mozne?
2) Pocas plynutia dohody ma studentka statnice (20. augusta). Dnom, kedy statnice uspesne vykona prestava byt studentom a musi sa evidovat na urade prace. Planuje vsak pokracovat v dalsom studiu, na ktore si uz podala prihlasku, avsak zapis bude mat priblizne mesiac po uspesnych statniciach (14. septembra). Moze si uplatnit narok na nezdanitelnu cast aj spätne? Teda ak od septembra bude opat studentom?
Dakujem velmi pekne za odpovede.
poprosil by som vas - skusenejsich o radu.
Chceme zamestnat studentku na Dohodu o pracovenj cinnosti. Pracovala by iba 2 dni cez vikend, takze by splnila limit "max 10. hodin tyzdenne".
Moje otazky:
1) Studentka si vsak chce uplatnit nezdanitelnu cast zakl. dane. Je to pre tuto dohodu pre studentku mozne?
2) Pocas plynutia dohody ma studentka statnice (20. augusta). Dnom, kedy statnice uspesne vykona prestava byt studentom a musi sa evidovat na urade prace. Planuje vsak pokracovat v dalsom studiu, na ktore si uz podala prihlasku, avsak zapis bude mat priblizne mesiac po uspesnych statniciach (14. septembra). Moze si uplatnit narok na nezdanitelnu cast aj spätne? Teda ak od septembra bude opat studentom?
Dakujem velmi pekne za odpovede.
veronikasad
14.08.12,21:40
Zdravim,
poprosil by som vas - skusenejsich o radu.
Chceme zamestnat studentku na Dohodu o pracovenj cinnosti. Pracovala by iba 2 dni cez vikend, takze by splnila limit "max 10. hodin tyzdenne".
Moje otazky:
1) Studentka si vsak chce uplatnit nezdanitelnu cast zakl. dane. Je to pre tuto dohodu pre studentku mozne? ano
2) Pocas plynutia dohody ma studentka statnice (20. augusta). Dnom, kedy statnice uspesne vykona prestava byt studentom a musi sa evidovat na urade prace.Evidencia na UP nie je u žiadneho občana povinná. Planuje vsak pokracovat v dalsom studiu, na ktore si uz podala prihlasku, avsak zapis bude mat priblizne mesiac po uspesnych statniciach (14. septembra). Ide o II. stupeň VŠ ? Moze si uplatnit narok na nezdanitelnu cast aj spätne? U zamestnávateľa nie, ročnú NČZD si uplatní v daňovom priznaní. Teda ak od septembra bude opat studentom?
Dakujem velmi pekne za odpovede.
odpovede v texte
poprosil by som vas - skusenejsich o radu.
Chceme zamestnat studentku na Dohodu o pracovenj cinnosti. Pracovala by iba 2 dni cez vikend, takze by splnila limit "max 10. hodin tyzdenne".
Moje otazky:
1) Studentka si vsak chce uplatnit nezdanitelnu cast zakl. dane. Je to pre tuto dohodu pre studentku mozne? ano
2) Pocas plynutia dohody ma studentka statnice (20. augusta). Dnom, kedy statnice uspesne vykona prestava byt studentom a musi sa evidovat na urade prace.Evidencia na UP nie je u žiadneho občana povinná. Planuje vsak pokracovat v dalsom studiu, na ktore si uz podala prihlasku, avsak zapis bude mat priblizne mesiac po uspesnych statniciach (14. septembra). Ide o II. stupeň VŠ ? Moze si uplatnit narok na nezdanitelnu cast aj spätne? U zamestnávateľa nie, ročnú NČZD si uplatní v daňovom priznaní. Teda ak od septembra bude opat studentom?
Dakujem velmi pekne za odpovede.
odpovede v texte