polis1
15.08.12,09:04
dobrý den
chcem sa spýtať, či ste sa s tým niekto stretol..zamestnankyňa na TPP bola od 20.04.2012 do 31.07.2012 a následne ukončený TPP. len bolo treba preplatit dovolenku a čo s odvodmi?aké odvody treba uhradiť ked bola PN a zároven sa preplácala dovolenka...Jedna na sociálne povie, že žiadné odvody do Soc poist, druhá zase že všetky ...a čo zdravotné.?
chcem sa spýtať, či ste sa s tým niekto stretol..zamestnankyňa na TPP bola od 20.04.2012 do 31.07.2012 a následne ukončený TPP. len bolo treba preplatit dovolenku a čo s odvodmi?aké odvody treba uhradiť ked bola PN a zároven sa preplácala dovolenka...Jedna na sociálne povie, že žiadné odvody do Soc poist, druhá zase že všetky ...a čo zdravotné.?
Mila123
15.08.12,07:25
zdravotné poistenie, resp. odvody bez ohľadu na odpracované, či neodpracované dni....t.j. zrážaš 4 + 10 % (popr. znížené z dôvodu invalidity)
a SP sa posielajú iba odvody zamestnávateľa a to, iba UP, za predpokladu, že je v tom mesiaci iba preplatená dovolenka a dotyčná ju nečerpala a neodpracovala ani jeden deň....program by ti to mal správne vypočítať...
preddavky na daň v normálnom režime, s nárokom na 1/12 NČZD....
a SP sa posielajú iba odvody zamestnávateľa a to, iba UP, za predpokladu, že je v tom mesiaci iba preplatená dovolenka a dotyčná ju nečerpala a neodpracovala ani jeden deň....program by ti to mal správne vypočítať...
preddavky na daň v normálnom režime, s nárokom na 1/12 NČZD....
polis1
15.08.12,07:42
DAKUJEM