Podľa § 11, zákonníka práce zrejme áno. Navyše pre túto skupinu ako pre jediných chystá vláda možnosť pracovať na dohodu.

§ 11
Zamestnanec

(1) Zamestnanec je fyzická osoba, ktorá v pracovnoprávnych vzťahoch, a ak to ustanovuje osobitný predpis, aj v obdobných pracovných vzťahoch vykonáva pre zamestnávateľa závislú prácu.

(2) Spôsobilosť fyzickej osoby mať v pracovnoprávnych vzťahoch práva a povinnosti ako zamestnanec a spôsobilosť vlastnými právnymi úkonmi nadobúdať tieto práva a brať na seba tieto povinnosti vzniká, ak ďalej nie je ustanovené inak, dňom, keď fyzická osoba dovŕši 15 rokov veku; zamestnávateľ však nesmie dohodnúť ako deň nástupu do práce deň, ktorý by predchádzal dňu, keď fyzická osoba skončí povinnú školskú dochádzku.

(3) Zamestnanec môže uzatvoriť dohodu o hmotnej zodpovednosti najskôr v deň, keď dovŕši 18 rokov veku.

(4) Práca fyzickej osoby vo veku do 15 rokov alebo práca fyzickej osoby staršej ako 15 rokov do skončenia povinnej školskej dochádzky je zakázaná. Tieto fyzické osoby môžu vykonávať ľahké práce, ktoré svojím charakterom a rozsahom neohrozujú ich zdravie, bezpečnosť, ich ďalší vývoj alebo školskú dochádzku len pri

a) účinkovaní alebo spoluúčinkovaní na kultúrnych predstaveniach a umeleckých predstaveniach,

b) športových podujatiach,

c) reklamných činnostiach.

Ano. Od 15 rokov a po ukonceni povinnej skolskej dochadzky (teda dokonceny prvy rocnik na strednej skole) je mozne osobu zamestnat. Zamestnavatel ale na seba prebera zodpovednost za sposobenu skodu.

ďakujem za odpovede, zákonník práce som študovala včera večer, úprimne som dúfala, že existuje nejaká stať napr. v školskom zákone, podľa ktorej toto nie je možné, napr. z kvalif. predpokladu, pretože dať 17 ročnému decku na starosť 10-12 detí je podľa mňa nezodpovedné, bohužiaľ pán riaditeľ má iný názor.

ešte by som sa rada spýtala, pokiaľ by došlo k úrazu - tanečný krúžok, tam je to dosť pravdepodobné - zodpovednosť padne na riaditeľa školy ?

Pochybujem, ze je priama zodpovednost za zranenie, pokial si to dieta sposobi samo. Pokial sa zabezpecia vsetky nalezitosti, aby nedoslo k urazu nie je mozne obvinit riaditela. To by potom nemohli existovat skoly ako take vobec. Pokial sa dokaze, ze neboli dodrzane podmienky a zasady bezpecnosti, napr. skakanie na trampoline vedla kovovych tyci, tak to je ina.

ďakujem, prajem pekný deň

Zákonník práce má špeciálnu právnu úpravu týkajúcu sa zamestnávania mladistvých zamestnancov a to v ustanoveniach § 171 až § 175. Ak by ste chceli uzatvoriť s mladistvým dohodu o práci vykonávanú mimo pracovného pomeru , tak ustanovenia § 171 až § 175 Zákonníka práce neplatia, pretože na dohody sa vzťahujú ustanovenia prvej časti a šiestej časti Zákonníka práce. V prípade uzatvorenia dohody platí pre mladistvého len ustanovenie § 223 ods. 2 Zákonníka práce.
Vo všeobecnosti, aj v prípade mladistvého platia ustanovenia Občianskeho zákonníka upravujúce napr. problematiku právnych úkonov a zodpovednosti za spôsobenú škodu, v tom horšom prípade ustanovenia Trestného zákona.

Ďakujem za odpoveď.

Z pohľadu školského zákona a zákona o financovaní škôl je dôležité vedieť aj to, akým spôsobom je táto krúžková činnosť odmeňovaná. Pokiaľ riaditeľ bude vyplácať túto osobu na základe dohody (ako sa to realizuje vo väčšine škôl) a chcel by jej odmenu vyplácať z finančných prostriedkov zo vzdelávacích poukazov, tu je potrebné viesť predpísanú pedagogickú dokumentáciu. Nielen z hľadiska bezpečnosti ale i z odborného hľadiska neviem, či toto dievča by túto činnosť dokázalo zabezpečiť, pokiaľ nemá príslušné pedagogické vzdelanie.

Ak by sme išli do dôsledkov a zaoberali sa zodpovednosťou, tak podľa § 8 ods. 3 Vyhlášky č. 320/2008 Z.z. o základnej škole: "Pred vyučovaním, počas vyučovania, počas prestávok, v školskej jedálni, po vyučovaní, pri náhlej nevoľnosti alebo pri úraze, počas všetkých aktivít organizovaných školou alebo školským zariadením vykonáva nad žiakmi dozor poverený pedagogický zamestnanec podľa pracovného poriadku, ktorý vydáva riaditeľ. Schválený rozvrh dozorov zverejní riaditeľ v budove školy na viditeľnom mieste". Taktiež podľa školského zákona je škola povinná viesť evidenciu školských úrazov detí a žiakov, ku ktorým prišlo počas výchovno-vzdelávacieho procesu a pri činnostiach organizovaných školou; pri vzniku školského úrazu vyhotoviť záznam o školskom úraze. Ak tento krúžok organizuje škola (nie iná fyzická alebo právnická osoba), tu sa úraz na škole v rámci záujmového vzdelávania berie ako školský úraz a teda zodpovednosť preberá škola. Bolo by dobré vedieť, či má škola vo svojom školskom poriadku zakomponovanú zodpovednosť pri vzniku úrazu (t.j. kto, pri akých činnostiach je zodpovedný a pod.). Podľa mňa to nie je celkom v poriadku, že riaditeľ nechá viesť krúžok neplnoletú osobu, pretože preberá na seba veľmi veľké riziko.

súhlasím