Dank
27.12.05,18:19
Potrebovala by som poradiť pre jedného zamestnanca. Uzavrel pracovnú zmluvu na dobu určitú do 31.5. so skúšobnou dobou 3 mesiace. Po 1. mesiaci skúšobnej doby sa rozhodol v pracovnom pomere nepokračovať. Aký je štandartný spôsob výpovede pri takejto zmluve? Stačí jednoducho počnúc novým mesiacom že vôbec nenastúpi do zamestnania, alebo to potrebuje riešiť opäť výpoveďou? Viete poraďáci poradiť?
DanielaSL
27.12.05,17:43
Jednoducho napíše zamestnávateľovi papier , že končí pracovný pomer v skúšobnej dobe ku dňu......... , môže si vybrať hocijaký dátum ,kedy chce skončiť.
lenkak
28.12.05,15:17
xxxxxxxxxx, adresa....
xxxxxx
adresa
VEC
Skončenie pracovného pomeru v súšobnej lehote
Dňa .............som uzavrel s Vami pracovnú zmluvu, v ktorej bola dohodnutá skúšobná lehota v trvaní troch mesiacov.
Oznamujem Vám, že podľa § 72 ZP ruším pracovný pomer v skúšobnej lehote, a to ku dňu ................
V .................. dňa ....................
xxxxxx
adresa
VEC
Skončenie pracovného pomeru v súšobnej lehote
Dňa .............som uzavrel s Vami pracovnú zmluvu, v ktorej bola dohodnutá skúšobná lehota v trvaní troch mesiacov.
Oznamujem Vám, že podľa § 72 ZP ruším pracovný pomer v skúšobnej lehote, a to ku dňu ................
V .................. dňa ....................
Dank
28.12.05,15:24
Ďakujem Vám pekne!
estera
01.01.06,17:15
Chcel by som opraviť - v ZP ide o skúšobnú dobu nie o lehotu.
Estera
Estera