IrmaD
22.08.12,10:47
Dobry den, po viac ako rocnej prace neschopnosti som nastupila spat do prace a dostala som vypoved. Ze ma uz nepotrebuju a na moju poziciu zobrali ineho zamestnanca. Do konca mesiaca mi dali dovolenku a potom 3 mesacne odstupne. Je mozne aby som takuto vypoved dostala hned po ukonceni prace neschopnosti? (Mimochodom vo firme som bola zamestnana viac ako 10 rokov) Dakujem za kazdu radu :)
veronikasad
22.08.12,08:50
Aký výpovedný dôvod máš uvedený ? Pozor na nárok na odstupné. Vznikne ti naň nárok len v prípade, ak pracovný pomer ukončíš pred začiatkom plynutia výpovednej doby, tj. ak výpoveď dostaneš (alebo si už dostala) v auguste, prac.pomer musíš ukončiť najneskôr 31.8. Treba písomne požiadať zamestnávateľa o skončenie prac.pomeru dohodou pred začiatkom plynutia výpovednej doby.