ste dva samostatné právne subjekty, máte sa riadiť zmluvou a to čo je v nej obsiahnuté.

Ak je to tak ako uvádzate, potom doporučujem skončiť prácu na základe takej zmluvy, ktorá môže byť aj absolútne neplatný právny úkon (§ 39 Občianskeho zákonníka), pretože sa ňou pravdepodobne obchádza Zákonník práce. Z toho čo uvádzate takmer jednoznačne vyplýva, že z Vašej strany sa jedná o závislú prácu podľa ustanovenia § 1 Zákonníka práce.

........................pričom zam-com je fyzická osoba-konateľ-občan, nie sro, aj ked zmluva je uzavretá medzi sro a sro, akoby fiktívne.

Zdravim. Moja otazka sy tyka pre mna dost nejasneho pomeru na zaklade o spolupraci s inou firmou.
Som konatelom 1 osobovej sro-cky. S inou sro-ckou pre ktoru vykonavam cinnost som podpisal " Zmluvu o spolupraci a vzajomnych plneniach medzi zmluvnymi stranami" Moj problem spociva v tom, ze majitel tejto sro-cky ma stavia do pozicie svojho zamestnanca, teda napr. z vystavenej faktury mi strhava rozne ciastky na zaklade niecoho co v zmluve nie je uvedene. Priklad: Reklamacia. V zmluve nie je uvedene ako a kolko sa strahava v pripade reklamacie na prace koncovym zakaznikom, ani suma ani postup a potom, nijakym sposobom mi tato reklamacia nie je preukazana, je to len tvrdenie konatela. Ja nemam ani potuchy ci ta reklamacia je skutocna alebo nie.
Alebo ma nuti robit ukony ktore v zmluve nie su obsiahnute, v pripade odmietnutia nezabezpeci pracu na iste obdobie a pod. Z jeho konania je jasne ze ma povazuje za svojho zamestnanca a nakoniec sa aj sam vyjadril ze v pripade tejto zmluvy nie je medzi zivnostnikom a sro-ckou ziadny rozdiel. Ma pravdu?
- Su to rozne dodatocne prikazy ktore ale v zmluve nie su uvedene, su to vraj interne predpisy firmy. Vztahuju su aj na mna ako na sro-cku?
3. Postacuje na "prikaz" dodatocneho vykonavania tychto prac len oznamenie e-mailom, ze to tak musim robit lebo je to interny predpis? Podla tvrdenia konatela takyto mail obstaji aj na sude (????)

Cela zmluva je nejasna, vseobecna a podla mna neplatna kedze sa v nej nespomina cinnost ktoru vykonavam ale ina, podobna (zrejme bola vypracovana na zaklade inej zmluvy?


Dakujem za pomoc.

Rozum mi zastáva stáť. Nie dosť, že "zamestnávateľ" = obchodný partner takto protiprávne zamestnáva človeka (neplatí za teba žiadne odvody) ešte ti strhne niečo akože zo mzdy, hoci je to fakturácia služby. Fakturácia služieb sa bežne realizuje, ale toto ozaj nemá obdoby. Vás vzťah je obchodný a nie zamestnanecký... Mne by strhol iba raz a už by som pre neho nerobila....

Dakujem za odpovede. Potvrdilo sa iba to co som si myslel, len som nevedel o co sa mam opriet pri "jednani" s tymto serioznym podnikatelom.