Nastúpila som do zamestnania, Na pohovore som povedala že nechcem robiť nočné.
...a chceš vôbec robiť ?
v deň školenia sa ma spýtali či chcem robiť nočné, ja som odmietla tak mi na personálnom povedala nech si to rozmyslím
...dlho ale nedumaj ...
... hneď druhý deň si ma zavolala manažérka že mam robiť nočné v pekárni, ja som zase odmietla (1 deň som bola v lahôdkach), tak som povedala že beriem prácu v pekárni ale len denne
...AJ denné....šak aj v noci ,aj cez deň sa zvykne piecť...
, povedala som že ja nezvládnem nočné, že som ich nikdy nerobila
...všetko je len otázkou zvyku ...
... Mám silné dioptrie tak som povedala že nemôžem robiť v noci kôli očiam, tak chcú odo mňa potvrdenie od lekárky
...veď dones...problém ???
...Má vôbec zamestnávatel právo prinútiť zamestnanca aby ronil nočné smeny?
...to nie je nútenie ...to je dohoda ,pracovná náplň a aj fond pracovnej doby ...
A môže ma vyhodiť z práce? Som v skúšobnej dobe...
...oni Ťa nevyhodia , len proste neuzavrú tú pracovnú zmluvu po skúšobnej dobe ...


...a slzy budeš následne roniť Ty , ak zasa na úrade práce budeš , alebo na sociálke....

...ozaj , predpokladám , že sa o nejaký hypermarket jedná ......a tam sa nejak neondia ...

- hmmm, veronika, moja zena by to brala hned... dufam, ze si necakala, ze pojdes rovno robit do kancelarie ..

Ďakujem za také odpovede... Robim v hypermarkete, mám ekonomickú školu... posielala som životopis na pozíciu pokladníčka, na pohovore mi povedali že budem robiť v lahôdkach a v deň školenia mi povedali že v pekárni... Som myslela že nejaké normálne odpovede dostanem...

Ďakujem za také odpovede... Robim v hypermarkete, mám ekonomickú školu... posielala som životopis na pozíciu pokladníčka, na pohovore mi povedali že budem robiť v lahôdkach a v deň školenia mi povedali že v pekárni... Som myslela že nejaké normálne odpovede dostanem...
Manželka robila v hypermarkete ....10 rokov ...
Ako manažérka oddelenie pred otvorením robila ( samozrejme okrem iných ) nábor...
Máš ekonomickú ??...akú ???...strednú ???
Ak áno , tak vedz , že jedna z uchádzačok bola vysokoškoláčka - mladá ženská...
manželka jej vravela .." pre boha , pani , veď čo Vy tu chcete robiť ? Veď VŠ , ani pre Vás nemáme adekvátnu pozíciu"...
Dotyčná odpovedala ..." a čo mám robiť , keď potrebujem prácu ? "
Nakoniec bola prijatá na pozíciu , ktorá bola fest pod jej vzdelanie - normál na ploche fungovala ...

Je ...bolo toto normálne ???



...ozaj ...len tak mimochodom ...manželka ( plus 5 ďaľších ) dostalo onehdá kopačky , pre nadbytočnosť vraj ...a teraz to aj tak v onom hypere aj vyzerá ...jeden človek nezvládne prácu za troch , nemá šancu ...
Ale riaditeľ je aj doteraz frajer...

Asi sme sa nepochopili, Bohužial... Ja som to tak myslela že oni chceli aby som stále robila nočné, žiadne denné, a to som odmietla... Povedala som že môžem raz za čas, ale nie stále...

Asi sme sa nepochopili, Bohužial... Ja som to tak myslela že oni chceli aby som stále robila nočné, žiadne denné, a to som odmietla... Povedala som že môžem raz za čas, ale nie stále...
Bola si pred vznikom pracovného pomeru na preventívnej lekárskej prehliadke so zameraním na nočnú prácu ?

§ 98
Nočná práca
Na začiatok (http://www.porada.sk/t199399-zakonnik-prace-od-01-01-2012-do-31-12-2012-a.html#hore)

(1) Nočná práca je práca vykonávaná v čase medzi 22. hodinou a 5. hodinou.

(2) Zamestnanec pracujúci v noci je na účely tohto zákona zamestnanec, ktorý

a) vykonáva práce, ktoré vyžadujú, aby sa pravidelne vykonávali v noci v rozsahu najmenej troch hodín po sebe nasledujúcich, alebo
b) pravdepodobne odpracuje v noci najmenej 500 hodín za rok.

(3) Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť, aby sa zamestnanec pracujúci v noci podrobil posúdeniu zdravotnej spôsobilosti na prácu v noci

a) pred zaradením na nočnú prácu,
b) pravidelne podľa potreby, najmenej raz za rok,
c) kedykoľvek v priebehu zaradenia na nočnú prácu pre zdravotné poruchy vyvolané výkonom nočnej práce,
d) ak o to požiada tehotná žena, matka do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiaca žena.

(4) Náklady za posúdenie zdravotnej spôsobilosti podľa odseku 3 uhrádza zamestnávateľ podľa osobitného predpisu.

Ano bola som na preventívnej prehliadke, a dopadla dobre, ale nič sa ma lekarka nepýtala na nočnú prácu, ale nechápem, so mnou nastupovali 5 noví zamestnanci a viem že len jednej okrem mňa sa pýtali či chce robiť nočné v pekárni, ale ona odmietla lebo má dcéru a kôli nej nemôže... a na mňa stále naliehajú, mám pocit že na chcú vyštvať z roboty...

Ano bola som na preventívnej prehliadke, a dopadla dobre, ale nič sa ma lekarka nepýtala na nočnú prácu, ale nechápem, so mnou nastupovali 5 noví zamestnanci a viem že len jednej okrem mňa sa pýtali či chce robiť nočné v pekárni, ale ona odmietla lebo má dcéru a kôli nej nemôže... a na mňa stále naliehajú, mám pocit že na chcú vyštvať z roboty...
Na nočnú prácu musí dať súhlas lekár. Pozri odst. 3 § 98. Ak si takéto vyšetrenie neabsolvovala, zamestnávatel ťa nemôže nútiť pracovať v noci. Ale má možnosť ukončiť s tebou pracovný pomer v skúšobnej dobe, ak pracovníka na nočnú prácu potrebuje a tvoj zdravotný stav nočnej práci nevyhovuje.

Prečo či na túto prácu vybrali zrovna teba - netuším.

Lekárka mi napísala
Pacientka je spôsobilá vykonávať prácu v jej pracovnom zaradení v plnom rozsahu. Tč nejaví známky infekčného ochorenia, nemala ani infekčné ochorenie v blízkej minulosti. Hmm

Asi sme sa nepochopili, Bohužial... Ja som to tak myslela že oni chceli aby som stále robila nočné, žiadne denné, a to som odmietla... Povedala som že môžem raz za čas, ale nie stále...
Ono by to zamestnávateľovi aj tak neprešlo - porušil by Zákonník práce §98:


(1) Nočná práca je práca vykonávaná v čase medzi 22. hodinou a 6. hodinou.

(2) Zamestnanec pracujúci v noci je na účely tohto zákona zamestnanec, ktorý

a) vykonáva práce, ktoré vyžadujú, aby sa pravidelne vykonávali v noci v rozsahu najmenej troch hodín po sebe nasledujúcich, alebo
b) ktorý pravdepodobne odpracuje v noci najmenej 500 hodín za rok.
.
.
.
.
(7) Zamestnávateľ, ktorý pravidelne zamestnáva zamestnancov v noci, je povinný upovedomiť o tejto skutočnosti príslušný inšpektorát práce a zástupcov zamestnancov, ak si to vyžadujú.
(8) Zamestnávateľ je povinný u zamestnanca pracujúceho v noci rozvrhnúť ustanovený týždenný pracovný čas tak, aby priemerná dĺžka pracovnej zmeny neprekročila osem hodín v dobe najviac štyroch kalendárnych mesiacov po sebe nasledujúcich, pričom pri výpočte priemernej dĺžky pracovnej zmeny zamestnanca pracujúceho v noci sa vychádza z päťdenného pracovného týždňa.

Lekárka mi napísala
Pacientka je spôsobilá vykonávať prácu v jej pracovnom zaradení v plnom rozsahu. Tč nejaví známky infekčného ochorenia, nemala ani infekčné ochorenie v blízkej minulosti. Hmm

veronika, to vyšetrenie čo si mala, bolo len posúdenie zdravotného stavu na výkon práce v potravinárstve, lekárka ťa nevyšetrila na prípadnú prácu v noci, ak by ťa vyšetrila na prácu v noci, bolo by tam výslovne napísané, že spôsobila pracovať v noci..