zuzga
27.08.12,05:03
Vazeni poradaci, rada by som Vas poprosila o radu v mojej situacii:
V uplynulych rokoch 2008- 2012 som bola na MD, teraz sa od 1.9. vraciam do prace. Pocas dvoch MD mi vznikol narok na dovolenku 11,5 dna a 15 dni.
Pred MD som pracovala na riadny pracovny uvazok (40 hod./ tyzdenne) teraz budem pracovat na skrateny (30 hod.). Hodinova mzda je dohodnuta nizsia, ako bola priemerna mzda pre vypocet dovolenky v case, ked som pracovala pred MD.
Otazky su:
1. Je moj narok na dovolenku 11,5x8hod alebo 11,5x 6hod (resp. 15x8hod alebo 15x6hod)?
2. Akou sadzbou bude ratana nahrada za dovolenku - podla posledneho naroku v roku 2008, alebo podla novej dohody?
Vopred Vam dakujem za nazory a odpovede
Zuzana
V uplynulych rokoch 2008- 2012 som bola na MD, teraz sa od 1.9. vraciam do prace. Pocas dvoch MD mi vznikol narok na dovolenku 11,5 dna a 15 dni.
Pred MD som pracovala na riadny pracovny uvazok (40 hod./ tyzdenne) teraz budem pracovat na skrateny (30 hod.). Hodinova mzda je dohodnuta nizsia, ako bola priemerna mzda pre vypocet dovolenky v case, ked som pracovala pred MD.
Otazky su:
1. Je moj narok na dovolenku 11,5x8hod alebo 11,5x 6hod (resp. 15x8hod alebo 15x6hod)?
2. Akou sadzbou bude ratana nahrada za dovolenku - podla posledneho naroku v roku 2008, alebo podla novej dohody?
Vopred Vam dakujem za nazory a odpovede
Zuzana
ivka70
27.08.12,04:07
Dovolenka sa vyplaca s aktualnym uvazkom, teda pocet dni x 6 hodin.
Vyplacana je priemernou mzdou z posledneho stvrtroka, ktora nie je, takze sa vypocita pravdepodobny priemerny zarobok podlz zmluvy.
Urcite nie z roku 2008.
Pre teba bolo vyhodnejsie najskor si vycerpat dovolenku a az po nej dohodnut zmenu prac. zmluvy, ale to uz asi nezmenis.
Vyplacana je priemernou mzdou z posledneho stvrtroka, ktora nie je, takze sa vypocita pravdepodobny priemerny zarobok podlz zmluvy.
Urcite nie z roku 2008.
Pre teba bolo vyhodnejsie najskor si vycerpat dovolenku a az po nej dohodnut zmenu prac. zmluvy, ale to uz asi nezmenis.