Moze ma zamestnavatel nutit dodrzat vypovednu lehotu?Chcela by som dat vypoved dohodou,ale bojim sa ze mi zamestnavatel da vypovednu lehotu. Do prace cestujem,platim sukromne jasle, za posledny pol rok sa mi mzda stale znizuje,cize na to ze pracuje doplacam a nie zarabam.Do teraz som pracovala na sedem hodin teraz ziadaju aby som robila dvanast hodin(v zmluve nemam stanovene kolko hodin im odpracovat).Takto pracovat nemozem,lebo mi nema byt kto s detmi kedze ich vychovavam sama.Ak by mi chceli dat 2-mesacnu vypovednu lehotu,mozem ju odmietnut z dovodu ze sa musim starat o deti, ze ich nemam kde dat?Alebo co mam spravit?Dakujem
ZP nepozná výpoveď dohodou, takže upresni. Chceš dať výpoveď, alebo sa dohodnete na dohode?

no ja by som sa chcela dohodnut na dohode,ale asi s tym nebude zamestnavatel suhlasit.

Moze ma zamestnavatel nutit dodrzat vypovednu lehotu?Chcela by som dat vypoved dohodou,ale bojim sa ze mi zamestnavatel da vypovednu lehotu. Do prace cestujem,platim sukromne jasle, za posledny pol rok sa mi mzda stale znizuje,cize na to ze pracuje doplacam a nie zarabam.Do teraz som pracovala na sedem hodin teraz ziadaju aby som robila dvanast hodin(v zmluve nemam stanovene kolko hodin im odpracovat).Takto pracovat nemozem,lebo mi nema byt kto s detmi kedze ich vychovavam sama.Ak by mi chceli dat 2-mesacnu vypovednu lehotu,mozem ju odmietnut z dovodu ze sa musim starat o deti, ze ich nemam kde dat?Alebo co mam spravit?Dakujem
AK sa teda nedohodnete na skončení PP dohodou, ostáva len podať výpoveď s výpovednou dobou. Odmietnúť VD nie je možné, tá je daná zákonom.
§62 ZP
(2) Výpovedná doba je jeden mesiac, ak tento zákon neustanovuje inak.
(6) Ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je dva mesiace.