Dobrý deň, mali sme so zamestnancom uzatvorenú dohodu o pracovnej činnosti /sedel na vrátnici 1 mesiac/. Posledný deň, keď si balil veci odpadol, teraz leží v nemocnici. Aké povinnosti má v takomto prípade zamestnávateľ. Ďakujem za odpovede.
Z dohody nebol nemocensky poistený.

Nepovažuje sa to za pracovný úraz? Predsa len stalo sa to v práci.

pracovný úraz? tým, že odpadol?

nie, určite nie, nie je to pracovný úraz.....

ďakujem.