Ahojte, neviem ako správne postupovať. Bo dostala som do rúk účtovníctvo, kde pani zamestnáva dôchodkyňu na príkaznú zmluvu, pritom nejde náhodilú činnosť, ale o pravidelný výkon prác. Neplatí žiadne odvody, ani DzP zo ZČ. Ako z toho von? Aké budú v danom prípade odvody? Poradí mi niekto čo spraviť? Asi ju treba spätne registrovať na SP, DÚ... aká je pokuta?
Skončiť príkaznú zmluvu a uzatvoriť dohodu, alebo PZ. Samozrejme s aktuálnym dátumomom, aj prihláškou do SP.

Aj som si myslela, ďakujem za odpoveď! Ešte ma trápi čo stým doterajškom, ale to si bude asi milá pani musieť obhájiť sama...:(