25.10.2012 bude mať mladší syn 3 roky.samozrejme že mi skončí RD.do pôvodnej práce nastúpiť nemôžem,nakoľko je zamestnávateľ vzdialený 200 km odtiaľto a tak musím dať výpoved.Kamarátka mi tvrdí,že v takomto prípade mám nárok na odstupné.je to pravda?viem,že výpoved mi podpíšu,mám uviesť dôvod starostlivosť o dieťa a zmenu trvalého bydliska.dakujem za každú radu
Nie, nie je, ak dáš ty výpoveď, nárok na odstupné nemáš.