Vivi
11.09.12,07:04
zamestnanec ukoncil PP k 31.8.2012, od 10.9.2012 je na PN-ke, ako sa riesi dokumentacia suvisiaca s PN?treba odniest celu PN rovno na socialnu poistovnu,alebo riesi este nieco aj zamestnavatel?
Dakujem.
Mila123
11.09.12,07:06
N e s k o r o.......
OL je 7 kalendárnych dní.......

ibaže by to bola tehotná zamestnankyňa????

ak nie je PN nech zanesie do SP a tam mu príde rozhodnutie, že mu nevznikol nárok na dávku....
Tweety
11.09.12,07:20
zamestnanec ukoncil PP k 31.8.2012, od 10.9.2012 je na PN-ke, ako sa riesi dokumentacia suvisiaca s PN?treba odniest celu PN rovno na socialnu poistovnu,alebo riesi este nieco aj zamestnavatel?
Dakujem.
Zamestnáv. už nerieši nič, nie je to už jeho zamestnanec. Sám teda zanesie PN rovno do SP. Ale OD zo zamestnania už prešvihol. Ak je v evidencii na ÚP, aj tam ju treba predložiť.
Vivi
11.09.12,07:41
vdaka:)