asad3
21.02.06,09:26
Dobrý deň,
môžete mi niekto poradiť ohľadom prijatia nového zamestnanca na pracovné miesto, z ktoré bolo v decembri minulého roka zrušené a bývalý zamestnance prepustený pre nadbytočnosť. To znamená ako dlho nesmie zamestnávateľ znovu obsadiť uvedené pracovné miesto.
Ďakujem
môžete mi niekto poradiť ohľadom prijatia nového zamestnanca na pracovné miesto, z ktoré bolo v decembri minulého roka zrušené a bývalý zamestnance prepustený pre nadbytočnosť. To znamená ako dlho nesmie zamestnávateľ znovu obsadiť uvedené pracovné miesto.
Ďakujem
ALLL
21.02.06,08:34
§61 ods.3 - ak zamestnávateľ dal zamestnancovi vypoved podľa §63 ods.1 pism.b, nesmie počas troch mesiacov znovu utvoriť zrušené pracovné miesto a prijať po skončení prac.pomeru na toto pracovné miesto iného zamestnanca
asad3
21.02.06,08:45
ďakujem za pomoc