V tomto prípade to je dané na dohode medzi zamestnávateľom a zamestnancom.
My sme na škole mali dokonca učiteľku, čo mala plný úväzok a učila len od pondelka do štvrtka, čiže len 4 dni a piatok mala voľný. Teraz čo mám kolegyne, jedna je na cca polovičný úväzok (12 hodín) a učí len 3 dni v týždni.
Samozrejme, je nutné zohľadniť aj možnosti školy a to, či sa bude dať pri takýchto podmienkach vytvoriť aj rozvrh, ale ak by sa chcelo, nemal by s tým byť problém.

Potvrdzujem, záleží na dohode, aj ja mám kolegyňu s 11-hodinovým úväzkom a učí 3 dni v týždni. Ďalšia má zasa plný úväzok, ale externe študuje, tak má hodiny nahustené od pondelka do štvrtka, aby mohla v piatky chodiť do školy a nemusela riešiť kadejaké náhradné voľná a výmeny.
Neviem o žiadnom zákone, ktorý by toto upravoval.

Je to možné, ale myslím, že to má vplyv na dovolenku