simbata
18.09.12,07:53
Dobrý deň milí poraďáci.
Rada by som Vás poprosila o informáciu, či je možné, aby zamestnávateľ nútil prísť zamestnancov do zamestnania v prípade, ak je nahlásená odstávka vody od 8:00 hod. do 15:00 hod s tým, že zamestnancom žiadnym spôsobom nezabezpečí toalety a ani pitný režim. (vo firme pracuje cez 100 zamestnancov a jedná sa o administratívnu prácu, nie prácu vo výrobe)
Veľmi pekne ďakujem za odpoveď.
Rada by som Vás poprosila o informáciu, či je možné, aby zamestnávateľ nútil prísť zamestnancov do zamestnania v prípade, ak je nahlásená odstávka vody od 8:00 hod. do 15:00 hod s tým, že zamestnancom žiadnym spôsobom nezabezpečí toalety a ani pitný režim. (vo firme pracuje cez 100 zamestnancov a jedná sa o administratívnu prácu, nie prácu vo výrobe)
Veľmi pekne ďakujem za odpoveď.
Tweety
18.09.12,05:58
Dobrý deň milí poraďáci.
Rada by som Vás poprosila o informáciu, či je možné, aby zamestnávateľ nútil prísť zamestnancov do zamestnania v prípade, ak je nahlásená odstávka vody od 8:00 hod. do 15:00 hod s tým, že zamestnancom žiadnym spôsobom nezabezpečí toalety a ani pitný režim. (vo firme pracuje cez 100 zamestnancov a jedná sa o administratívnu prácu, nie prácu vo výrobe)
Veľmi pekne ďakujem za odpoveď.
Nepostupuje v súlade so ZP, je to prekážka v práci zo strany zamestnávateľa..
Rada by som Vás poprosila o informáciu, či je možné, aby zamestnávateľ nútil prísť zamestnancov do zamestnania v prípade, ak je nahlásená odstávka vody od 8:00 hod. do 15:00 hod s tým, že zamestnancom žiadnym spôsobom nezabezpečí toalety a ani pitný režim. (vo firme pracuje cez 100 zamestnancov a jedná sa o administratívnu prácu, nie prácu vo výrobe)
Veľmi pekne ďakujem za odpoveď.
Nepostupuje v súlade so ZP, je to prekážka v práci zo strany zamestnávateľa..