Mypa
20.09.12,09:37
Máme zamestnanca ktorému bola diagnostikovaná osteroporóza a doktorka mu nariadila upraviť stravovanie. Má nárok na náhradu za nedodanú stravu? Ďakujem
Zákonník práce § 152 odstavec (6)Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi finančný príspevok v sume uvedenej v odseku 3, len ak povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť zamestnancom stravovanie vylučujú podmienky výkonu práce na pracovisku alebo ak zamestnávateľ nemôže zabezpečiť stravovanie podľa odseku 2, alebo ak zamestnanec na základe lekárskeho potvrdenia od špecializovaného lekára zo zdravotných dôvodov nemôže využiť žiadny zo spôsobov stravovania zamestnancov zabezpečených zamestnávateľom.
Zákonník práce § 152 odstavec (6)Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi finančný príspevok v sume uvedenej v odseku 3, len ak povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť zamestnancom stravovanie vylučujú podmienky výkonu práce na pracovisku alebo ak zamestnávateľ nemôže zabezpečiť stravovanie podľa odseku 2, alebo ak zamestnanec na základe lekárskeho potvrdenia od špecializovaného lekára zo zdravotných dôvodov nemôže využiť žiadny zo spôsobov stravovania zamestnancov zabezpečených zamestnávateľom.
Tweety
20.09.12,07:39
Máme zamestnanca ktorému bola diagnostikovaná osteroporóza a doktorka mu nariadila upraviť stravovanie. Má nárok na náhradu za nedodanú stravu? Ďakujem
Zákonník práce § 152 odstavec (6)Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi finančný príspevok v sume uvedenej v odseku 3, len ak povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť zamestnancom stravovanie vylučujú podmienky výkonu práce na pracovisku alebo ak zamestnávateľ nemôže zabezpečiť stravovanie podľa odseku 2, alebo ak zamestnanec na základe lekárskeho potvrdenia od špecializovaného lekára zo zdravotných dôvodov nemôže využiť žiadny zo spôsobov stravovania zamestnancov zabezpečených zamestnávateľom.
Samozrejme, že aj takému zamestnancovi je potrebné zabezpečiť stravovanie, môžete mu ponúknuť SL, ale finančný príspevok, treba sa s ním dohodnúť, pretože FP podlieha zdaneniu a odvodom.
Zákonník práce § 152 odstavec (6)Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi finančný príspevok v sume uvedenej v odseku 3, len ak povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť zamestnancom stravovanie vylučujú podmienky výkonu práce na pracovisku alebo ak zamestnávateľ nemôže zabezpečiť stravovanie podľa odseku 2, alebo ak zamestnanec na základe lekárskeho potvrdenia od špecializovaného lekára zo zdravotných dôvodov nemôže využiť žiadny zo spôsobov stravovania zamestnancov zabezpečených zamestnávateľom.
Samozrejme, že aj takému zamestnancovi je potrebné zabezpečiť stravovanie, môžete mu ponúknuť SL, ale finančný príspevok, treba sa s ním dohodnúť, pretože FP podlieha zdaneniu a odvodom.
Mypa
20.09.12,07:50
ešte sa chcem spýtať od ktorého lekára musí mať potvrdenie a čo má to potvrtdenie obsahovať
Mila123
20.09.12,08:00
ešte sa chcem spýtať od ktorého lekára musí mať potvrdenie a čo má to potvrtdenie obsahovať
lekár špecialista- napr. gastroenterológ......
lekár špecialista- napr. gastroenterológ......
Mypa
20.09.12,08:12
môže mať od reumatológa - ktorý diagnostikoval ochorenie?
Tweety
20.09.12,08:13
môže mať od reumatológa - ktorý diagnostikoval ochorenie?
Môže. Alebo napr. od lekára prvého kontaktu na základe správy od odb. lekára.
Môže. Alebo napr. od lekára prvého kontaktu na základe správy od odb. lekára.
tictac7
20.09.12,08:20
Máme zamestnanca ktorému bola diagnostikovaná osteroporóza a doktorka mu nariadila upraviť stravovanie. Má nárok na náhradu za nedodanú stravu? Ďakujem
Zákonník práce § 152 odstavec (6)Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi finančný príspevok v sume uvedenej v odseku 3, len ak povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť zamestnancom stravovanie vylučujú podmienky výkonu práce na pracovisku alebo ak zamestnávateľ nemôže zabezpečiť stravovanie podľa odseku 2, alebo ak zamestnanec na základe lekárskeho potvrdenia od špecializovaného lekára zo zdravotných dôvodov nemôže využiť žiadny zo spôsobov stravovania zamestnancov zabezpečených zamestnávateľom.
mimotemy nechcem sa nikoho dotknúť, ale extra stravu pri osteoporóze? :confused: Pol Slovenska má nejakú dg - osobne som sa ešte nestretla ani s tým, aby mi diabetik doniesol potvrdenie, že sa nemôže stravovať v ZJ.....
Zákonník práce § 152 odstavec (6)Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi finančný príspevok v sume uvedenej v odseku 3, len ak povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť zamestnancom stravovanie vylučujú podmienky výkonu práce na pracovisku alebo ak zamestnávateľ nemôže zabezpečiť stravovanie podľa odseku 2, alebo ak zamestnanec na základe lekárskeho potvrdenia od špecializovaného lekára zo zdravotných dôvodov nemôže využiť žiadny zo spôsobov stravovania zamestnancov zabezpečených zamestnávateľom.
mimotemy nechcem sa nikoho dotknúť, ale extra stravu pri osteoporóze? :confused: Pol Slovenska má nejakú dg - osobne som sa ešte nestretla ani s tým, aby mi diabetik doniesol potvrdenie, že sa nemôže stravovať v ZJ.....
Tweety
20.09.12,08:23
mimotemy nechcem sa nikoho dotknúť, ale extra stravu pri osteoporóze? :confused: Pol Slovenska má nejakú dg - osobne som sa ešte nestretla ani s tým, aby mi diabetik doniesol potvrdenie, že sa nemôže stravovať v ZJ.....
Vieš, ono je to o tom, že tá možnosť tam je. Tak ju chce využiť. ALe pri FP si s tým teda nepomôže.
Vieš, ono je to o tom, že tá možnosť tam je. Tak ju chce využiť. ALe pri FP si s tým teda nepomôže.
Mypa
20.09.12,08:47
Ďakujem
lubatko
03.10.12,12:31
Upozorňujem na § 5 ods. 7 písm. b) zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v zneni neskorších predpisov, v z,ysle ktorého je od dane oslobený aj príjem poskytnutý ako hodnota stravy poskytovanej zamestnávateľom zamestnancovi na spotrebu na pracovisku alebo v rámci stravovania zabezpečovaného prostredníctvom iných subjektov a finančný príspevok na stravovanie, ak zamestnanec na základe lekárskehi potvrdenia od špecializovaného lekára zo zdravotných dôvodov nemôže využiť žiadny zo spôsobov stravovanis zamestnancov zabezpečených zamestnávateľom - takže finančný príspevok v tomto prípade nnepodlieha zdaneniu a ani odvodom