alzbeta79
20.09.12,13:19
Dobrý deň.... potrebovala by som poradiť pri prepočte nároku dovolenky....
Zamestnávateľ ukončil prac.pomer zamestnancovi dňa 10.08.2012 pričom zamesnanec už vyčerpal 15 dní dovolenky... a otázka znie... - Na koľko dní dovolenky má vlasne zamestnanec nárok? Má viac ako 33 r.
Dovolenku som počítala takto:
25:12x8 = 16,6 po zaokrúhlení 17 dní dovolenky.
Z toho už odčerpal 15 dovolenky, čiže zamestnávateľ by mu mal ešte preplatiť 12 dní dovolenky?
Je môj výpočet správny? Ak nie poprosila by som o podbrobné vysvetlenie alebo postup výpočtu.
Vopred ďakujem :-)
Zamestnávateľ ukončil prac.pomer zamestnancovi dňa 10.08.2012 pričom zamesnanec už vyčerpal 15 dní dovolenky... a otázka znie... - Na koľko dní dovolenky má vlasne zamestnanec nárok? Má viac ako 33 r.
Dovolenku som počítala takto:
25:12x8 = 16,6 po zaokrúhlení 17 dní dovolenky.
Z toho už odčerpal 15 dovolenky, čiže zamestnávateľ by mu mal ešte preplatiť 12 dní dovolenky?
Je môj výpočet správny? Ak nie poprosila by som o podbrobné vysvetlenie alebo postup výpočtu.
Vopred ďakujem :-)
alzbeta79
20.09.12,11:20
pomýlila som sa .... ostáva mu preplatiť nie 12 ale 2 dni dovolenky
ivka70
20.09.12,11:31
Tvoj vypocet nie je spravny, ak PP trval cely rok a bol ukonceny 10.8., ma narok na pomernu cast dovoleny za kazdy cely mesiac trvania PP, teda nasobis len 7, nie 8. Narok za august mu uz nevznikol.
25:12x7 = 14,58 dna, zaokruhlis na 15, takze ziadnu dovolenku nepreplacas, vycerpal presne tolko, kolko mohol vycerpat.
25:12x7 = 14,58 dna, zaokruhlis na 15, takze ziadnu dovolenku nepreplacas, vycerpal presne tolko, kolko mohol vycerpat.
Tweety
20.09.12,11:34
pomýlila som sa .... ostáva mu preplatiť nie 12 ale 2 dni dovolenky
Je to nesprávne, súhlasím. PČ dovolenky počítame len za celé odpracované mesiace.
Je to nesprávne, súhlasím. PČ dovolenky počítame len za celé odpracované mesiace.