prosim vas je spravne pocitat mzdu nasledovne: uzatvorená zmluva na 40 hod, skutocne pracuje od 6 do 14, obedna prestavka od 11 do 11:30, skutocne odpracuje 7,5 hodiny. Mzdarka pocita 40 hod pracovny tyzden - cerpanie, nahrady, avsak dovolenkovy priemer potom prepocita 8/7,75, co by bolo podla mojho spravne keby aj hodiny vykazovala na mzdach 7,75. Tymto sposobom pocita dovolenku a nahrady 8hodin x priemer (8/7,75), co v podstate neopravnene navysi zamestnacovi mzdu. Uvazujem spravne? a ak ma v zmluve 40 hod pracovny cas, prestavku by si mal nadrobit?
ÁNo, prestávka sa nepočíta do odpracovaného času. Zamestnanci ju musia teda nadpracovať.