Dana1000
24.09.12,13:10
Dobrý deň,
som zamestnaná ako admin. prac. vo verejnej službe. T.č. som na rodič. dovolenke. Vyskytla sa mi možnosť pracovať v tej istej pozícií ale u iného zamestnávateľa na skrátený úväzok /4 hod. týždenne/. Môžem prácu prijať na prac. pomer, príp. dohodu, zároveň nemusím informovať môjho súčasného zamestnávateľa? V zákone o verejnej službe som túto skutočnosť nenašla. Ďakujem.
som zamestnaná ako admin. prac. vo verejnej službe. T.č. som na rodič. dovolenke. Vyskytla sa mi možnosť pracovať v tej istej pozícií ale u iného zamestnávateľa na skrátený úväzok /4 hod. týždenne/. Môžem prácu prijať na prac. pomer, príp. dohodu, zároveň nemusím informovať môjho súčasného zamestnávateľa? V zákone o verejnej službe som túto skutočnosť nenašla. Ďakujem.
tictac7
24.09.12,11:25
môžeš pracovať - čo sa týka pohľadu, že si na RD. Avšak, čo sa týka Tvojej práce vo verejnej službe - pozri si zákon, či je povinnosť informovať a kedy.....
Dana1000
24.09.12,12:06
V zákone o verejnej službe som nepostrehla povinnosť informovať zamestnávateľa o mojej novej práci na tej istej prac. pozícií.