kitti
21.02.06,18:10
Chcela by som sa opýtať na konkrétnu situáciu:
študent denného štúdia VŠ zarobí v období 01-06/2006 na dohodu sumu 55 500 Sk. Dohodár je študentom len do 30. 06. 2006. Od júla alebo augusta si po skončení školy nájde prácu a prijmú ho na TPP. Ako to bude s odvodmi do ZP? Zaplatí sa 14% zo sumy 55 500 Sk, lebo presiahol limit a potom od vzniku TPP je zdravotné vecou zamestnávateľa?
Ďakujem
študent denného štúdia VŠ zarobí v období 01-06/2006 na dohodu sumu 55 500 Sk. Dohodár je študentom len do 30. 06. 2006. Od júla alebo augusta si po skončení školy nájde prácu a prijmú ho na TPP. Ako to bude s odvodmi do ZP? Zaplatí sa 14% zo sumy 55 500 Sk, lebo presiahol limit a potom od vzniku TPP je zdravotné vecou zamestnávateľa?
Ďakujem
Maňaska
22.02.06,07:25
Príjem z dohody za obdobie 1-6/2006 bude zohľadnený v ročnom zúčtovaní zdravotného poistenia za rok 2006. Spolu s príjmom z budúceho pracovného pomeu bude súčasťou vymeriavacieho základu pre odvod zdravotného poistenia.
kitti
22.02.06,07:43
Nerozumiem tomu celkom. Bude to tak, ako som napisala, že kým som študent a zarabam na dohodu, platím si sama 14% a po nastupe do TPP bude za mna platit zamestnanvateľ?
Maňaska
22.02.06,08:06
Nerozumiem tomu celkom. Bude to tak, ako som napisala, že kým som študent a zarabam na dohodu, platím si sama 14% a po nastupe do TPP bude za mna platit zamestnanvateľ?
Áno , bude to tak.
Áno , bude to tak.