Pekný večer, potrebovala by som poradiť,
Môj problém, na začiatku septembra mi bolo oznámené že si mám hľadať novú prácu, nakoľko nie sú so mnou spokojný a podať si skončenie pracovného pomeru dohodou. Našla som si novú prácu s nástupom ihneď avšak zamestnávateľ sa vyjadril že ma nepustí dokým za mňa nebude mať náhradu.
Dnes som zistila že moja pracovná zmluva bola na dobu určitú, od 01.03.2012 do 29.02.2012.

Našla som dodatok k zmluve v ktorom sú uvedené tri rozličné dátumy,
Dodatok k zmluve uzatvorenej dňa 04.05.2009
Zmluvné strany sa dohodli na nasledujúcich zmenách pracovnej zmluvy 01.03.2011
Podpísaný dňa 01.07.2010
Je tento dodatok platný?

Môžem ukončiť pracovný pomer okamžite,resp. k 01.10.2012?
t.j. vyplývajú mi z odchodu zo zamestnania nejaké právne alebo finančné postihy?(v zmluve bolo uvedené že ak počas plynutia výpovednej doby u zamestnávateľa som povinná uhradiť peňažnú náhradu v sume priemerného zárobku za jeden mesiac.)