Dobrý deň,
mám otázku resp sa potrebujem uistiť:
Zamestnávateľ plánuje uzavrieť dohodu o pracovnej činnosti šo študentom, ktorý už mal 15 rokov avšak je študentom 1. ročníka strednej školy - teda neukončil povinnú 10. ročnú školskú dochádzku.
Môže tak urobiť? A za akých podmienok aby neporušil zákon?/napr. žiadať nejakú výnimku z Inšpektorátu práce a pod?/.
V prípade že môže tak jeho maximálny rozsah práce je 30 hod týždenne?

Vopred ďakujem za odpoveď
Soňa