ročný nárok, i keď má akýkoľvek úväzok je stále v tomto prípade 25 dní.....

ak mám polovičný úväzok, 0.500 pracovného miesta , pri 20 hodinovom prac. týždni, mám za jeden deň platené iba 4 hodiny, tak prečo by som mala mať aj ročný nárok krátený?????

Prosím Vás ako sa vypočíta výmera dovolenky do konca r. pri týždennom prac. čase 18,75 hod. Zamestnanec začína prac. pomer k 1.10. a dovršil 33 rokov.
Ďakujem za odpoveď.
Kolko dní v týždni bude pracovať ? Ide o rovnomerne alebo nerovnomerne rozvrhnutý praconý čas ?

Ak do konca roka odpracuje 60 dní (vrátane sviatkov) vznikne mu nárok na dovolenku za kal.rok - pomerná časť dovolenky 3/12 ročného nároku.

Ak 60 dní neodpracuje, bude mať nárok na dovolenku za odpraované dni - za každých celých 21 odprac.dní 1/12 ročného nároku

Zamestnanec by mal pracovať 5 dní v týždni t.j. odpracuje 3,75 hod. denne pri týždennom pracov. čase 18,75 hod., pracovná doba od do stále rovnaká. Mám ten nárok stále preratávať na odpracované hodiny?
Ďakujem

Zamestnanec by mal pracovať 5 dní v týždni t.j. odpracuje 3,75 hod. denne pri týždennom pracov. čase 18,75 hod., pracovná doba od do stále rovnaká. Mám ten nárok stále preratávať na odpracované hodiny?
Ďakujem

Ked pracuje rovnomerne, 5 dni v tyzdni, tak ma narok na 5 tyzdnov dovolenky za rok, 25 dni.
Jeho den dovolenky je plateny 3,75 hod.
Ak od 1.10 do konca roka odpracuje 60 dni, jeho narok za tento rok bude 3/12 rocneho naroku,
1/12 za kazdy cely mesiac trvania PP.