mapope
03.10.12,08:24
Dobrý deň
poprosím o radu:
Zamestnanec pracuje v nepretržitej prevádzke 12 hodinovej, dňa 01. 09. 2012 mal nočnú smenu, t.z. že pracoval od 18,00 hod. do 06,00 hod. rannej do 02. 09. 2012, chcem sa opýtať, či mu môžem zaplatiť toho 01. 09. 2012 príplatok za sviatok podľa ZP v počte 12 hodín, aj keď vo sviatok odpracoval len 6 hodín alebo mu mám zaplatiť 6 hodín príplatkom vo sviatok.
Ide mi o to, čí príplatkom za sviatok sa platí skutočne odpracované hodiny alebo celá smena, keď 1/2 smeny sa pracuje vo sviatok.
Ďakujem
LJ
poprosím o radu:
Zamestnanec pracuje v nepretržitej prevádzke 12 hodinovej, dňa 01. 09. 2012 mal nočnú smenu, t.z. že pracoval od 18,00 hod. do 06,00 hod. rannej do 02. 09. 2012, chcem sa opýtať, či mu môžem zaplatiť toho 01. 09. 2012 príplatok za sviatok podľa ZP v počte 12 hodín, aj keď vo sviatok odpracoval len 6 hodín alebo mu mám zaplatiť 6 hodín príplatkom vo sviatok.
Ide mi o to, čí príplatkom za sviatok sa platí skutočne odpracované hodiny alebo celá smena, keď 1/2 smeny sa pracuje vo sviatok.
Ďakujem
LJ
J+K
03.10.12,06:42
Keďže pracovná zmena začínala v deň štátneho sviatku, celá zmena pripadá na ten deň a patrí zamestnancovi zvýhodnenie za prácu vo sviatok v dĺžke celej tejto zmeny /samozrejme 12 hodín treba očistiť o prestávku/.