Dobry den,

nepoznam uplne dobre terminologiu PU, takze mozno popletiem niektore pojmy, ale z otazky by malo byt zrejme, o co mi ide.. Takze samotna otazka:

vedeli by ste mi niekto objasnit nahrubo, ako sa v PU zaratava mzda zamestnanca ako vydavok? Teda predstavujem si to nejak takto: celkova cena prace(CCP) = odvody zamestnavatela + hruba mzda zamestnanca. Hruba mzda zamestnanca = odvody zamestnanca + cista mzda. A otazka znie, ked v ramci sro mam zamestnanca, tak ktora cast CCP sa zauctuje ako vydavok? Jedna sa o situaciu, kedy sa spolocnik sam zamestna v jednoosobovej sro. Povedzme, ze to je jediny sposob, ako je momentalne schopny vytvorit realne naklady a odvody akceptuje ako dan za to, ze si vytvori neprestrielnu nakladovu polozku :)

Dakujem za odpovede!