Soňa Záborská
08.10.12,07:44
Dobrý deň,
veľmi pekne vás chcem poprosiť o radu.
Zamestnanec je u nás zamestnaný od roku 1999.
Za rok 2011 mu zostalo 11,4 dňa dovolenky, nárok na rok 2012 mu bol v jan. pripočítaný vo výške 25 dní.
V mesiaci 2/2012 mal 9 dní OČR, následne od 13.2.2012 je dlhodobo PN, s tým že do práce znovu nastúpi od decembra /cca od 3.12./ a bude pracovať - nie čerpať dovolenku. Ako sa mu prepočíta zostatok dovolenky? Má vôbec nárok na dovolenku za rok 2012 keď v danom roku neodpracuje 60 dní?
Vopred ďakujem za odpoveď
Soňa
veľmi pekne vás chcem poprosiť o radu.
Zamestnanec je u nás zamestnaný od roku 1999.
Za rok 2011 mu zostalo 11,4 dňa dovolenky, nárok na rok 2012 mu bol v jan. pripočítaný vo výške 25 dní.
V mesiaci 2/2012 mal 9 dní OČR, následne od 13.2.2012 je dlhodobo PN, s tým že do práce znovu nastúpi od decembra /cca od 3.12./ a bude pracovať - nie čerpať dovolenku. Ako sa mu prepočíta zostatok dovolenky? Má vôbec nárok na dovolenku za rok 2012 keď v danom roku neodpracuje 60 dní?
Vopred ďakujem za odpoveď
Soňa
veronikasad
08.10.12,05:48
V roku 2012 mu nevznikne nárok na dovolenku za kal.rok (neodpracuje 60 dní). Bude mať nárok na dovolenku za odpracované dni - za každých celých 21 odprac.dní 1/12 ročného nároku (spočítaš odprac.dni pred a po PN-ke, vrátane sviatkov).
Dovolenku za rok 2011 by si mal vyčerpať do konca roku 2012 - čerpanie dovolenky sa považuje za odpracovaný deň pre posúdenie nároku na dovolenku za rok 2012.
Dovolenku za rok 2011 by si mal vyčerpať do konca roku 2012 - čerpanie dovolenky sa považuje za odpracovaný deň pre posúdenie nároku na dovolenku za rok 2012.
Soňa Záborská
08.10.12,17:25
ďakujem veľmi pekne....