Niran
08.10.12,13:50
Mam otazku, dcera po skonceni strednej skoly zacala pracovat na dohodu. Dohoda jej trvala do 7.10.2012. Registrovana na UP nebola nakolko ked pracovala tak ju nechceli zaregistrovat. Chcem sa opytat ze ci si bude musiet (ale myslim si ze pravdepodobne ano) zaplatit zdravotne poistenie za dobu od 01.09.2012 do 07.10.2012? A este jedna otazka, majitel ju po zaregistrovani na UP zamestna znovu na dohodu na dobu 3 mesiacov a potom ju vezme na absolventsku prax. Za dobu tych 3 mesiacov bude za nu zdravotne poistenie platit stat, alebo si bude musiet zaplatit poitenie znovu sama? Vopred dakujem za odpovede.
veronikasad
08.10.12,12:06
Uchádzač o zamestnanie môže pracovať na dohodu - mesačný príjem však nesmie presiahnuť 143,20€ v hrubom. Dohodu treba nahlásiť na UP pred začiatkom výkonu práce.
Počas obdobia, kedy nebola evidovaná na UP sa musí prihlásiť v zdr.poisťovni ako samoplatitel a doplatiť zdr.poistenie (47,58€ mesačne).
Novú dohodu treba vystaviť až po registrácii na UP, deň pred začiatkom výkonu práce treba dohodu odovzdať na UP (povinnosť uchádzača o zam.) a prihlásiť do SP (povinnosť zamestnávatela)
Počas obdobia, kedy nebola evidovaná na UP sa musí prihlásiť v zdr.poisťovni ako samoplatitel a doplatiť zdr.poistenie (47,58€ mesačne).
Novú dohodu treba vystaviť až po registrácii na UP, deň pred začiatkom výkonu práce treba dohodu odovzdať na UP (povinnosť uchádzača o zam.) a prihlásiť do SP (povinnosť zamestnávatela)