lubica.kovac
09.10.12,15:16
Dobrý deň,mám takýto problém...
-od júla 2008 som zamestnaná,od 2009 mám zmluvu na dobu neurčitú
-od januára 2010 som na MD,od septembra 2010 na RD
-rodičovský mi končí marec 2013
-v decembri dostanem výpoveď kôly tomu,že firma sa sťahuje do rumunska(tam je to ok aj odstupné dávajú)
-mám ísť hned ako budem mať papier s výpoveďou na ÚP sa zahlásiť?alebo až po skončení RD?
-budem mať nárok na nezamestnanecké?
-momentálne som v 4tt-5tt predpokladaný termín pôrodu je jún 2013,budem mať nárok na materskú?
-od júla 2008 som zamestnaná,od 2009 mám zmluvu na dobu neurčitú
-od januára 2010 som na MD,od septembra 2010 na RD
-rodičovský mi končí marec 2013
-v decembri dostanem výpoveď kôly tomu,že firma sa sťahuje do rumunska(tam je to ok aj odstupné dávajú)
-mám ísť hned ako budem mať papier s výpoveďou na ÚP sa zahlásiť?alebo až po skončení RD?
-budem mať nárok na nezamestnanecké?
-momentálne som v 4tt-5tt predpokladaný termín pôrodu je jún 2013,budem mať nárok na materskú?
veronikasad
09.10.12,14:05
Počas výplaty rodičovského príspevku ťa nezaevidujú na UP. O výplatu rod.príspevku nech požiada tvoj manžel (v súbehu so zamestnaním) a ty sa do 7 dní od skončenia prac.pomeru eviduj na UP - vznikne ti nárok na dávku v nezamestnanosti.
lubica.kovac
09.10.12,14:33
A keby som sa nezaevidovala do 7dní,resp.až po skončení RD?