szisza
10.10.12,09:22
Ahojte, prosím vás o radu:
zamestnanec nastúpil do práce 01.09.2012. V tom mesiaci 28.09.2012 (piatok) ochorel a bol chorý do 09.10.2012. Ako mu vypočítam mzdu? Ďakujem
zamestnanec nastúpil do práce 01.09.2012. V tom mesiaci 28.09.2012 (piatok) ochorel a bol chorý do 09.10.2012. Ako mu vypočítam mzdu? Ďakujem
Tweety
10.10.12,07:24
Nárok na mzdu má len za čas od 1.9.-27.9., za čas PN má nárok na náhradu mzdy.
szisza
10.10.12,07:25
áno a z akého priemeru mu vypočítam náhradu mzdy? Ďakujem
Dav
10.10.12,07:27
Za obdobie 1-27.9. mzda - alikvótna časť z mesačnej, alebo podľa odpracovaných hodín, alebo podľa úkolu a od 28.9. nemocenské dávky , 28.,29.,30., 25% z vymeriavacieho základu - hrubej mzdy za 1-27, delené počet odpracovaných dní. Zbytok PN bude vysporiadaný vo mzde za 10/2012.
szisza
10.10.12,07:27
Veľmi pekne ďakujem!
szisza
10.10.12,08:03
Ešte by som pekne poprosila.
alikvótna časť je napr. 1000€ na 27 dní
odpracoval 20 pracovných dní
to znamená, že 1000/20=50€ x 25% je 12,50€
28.09. - je piatok
29.a 30.09 je sobota a nedeľa. Tak vyplatím mu 12,50€ alebo 3x12,50€?
Ďakujem
alikvótna časť je napr. 1000€ na 27 dní
odpracoval 20 pracovných dní
to znamená, že 1000/20=50€ x 25% je 12,50€
28.09. - je piatok
29.a 30.09 je sobota a nedeľa. Tak vyplatím mu 12,50€ alebo 3x12,50€?
Ďakujem
Mila123
10.10.12,08:04
náhrada mzdy platená ZĽ je hradená aj za S, N či sviatky......
Tweety
10.10.12,08:04
Ešte by som pekne poprosila.
alikvótna časť je napr. 1000€ na 27 dní
odpracoval 20 pracovných dní
to znamená, že 1000/20=50€ x 25% je 12,50€
28.09. - je piatok
29.a 30.09 je sobota a nedeľa. Tak vyplatím mu 12,50€ alebo 3x12,50€?
Ďakujem
Platíš kalendárne dni.
alikvótna časť je napr. 1000€ na 27 dní
odpracoval 20 pracovných dní
to znamená, že 1000/20=50€ x 25% je 12,50€
28.09. - je piatok
29.a 30.09 je sobota a nedeľa. Tak vyplatím mu 12,50€ alebo 3x12,50€?
Ďakujem
Platíš kalendárne dni.
szisza
10.10.12,08:10
Vďaka!
kn-alka
10.10.12,08:17
Ešte by som pekne poprosila.
alikvótna časť je napr. 1000€ na 27 dní
odpracoval 20 pracovných dní
to znamená, že 1000/20=50€ x 25% je 12,50€
28.09. - je piatok
29.a 30.09 je sobota a nedeľa. Tak vyplatím mu 12,50€ alebo 3x12,50€?
Ďakujem
Mne to program počíta ináč.
HM / kalendárne dni (nie pracovné)
1000/27=37,0370
od 28.09. do 30.09.: 37,0370 x 25% x 3 dni = 27,78 €
od 01.10. do 07.10.: 37,0370 x 55% x 7 dní = 142,59 €
od 08.10 platí sociálna poisťovňa
pri PN sa berú do úvahy vždy kalendárne dni, nie pracovné
alikvótna časť je napr. 1000€ na 27 dní
odpracoval 20 pracovných dní
to znamená, že 1000/20=50€ x 25% je 12,50€
28.09. - je piatok
29.a 30.09 je sobota a nedeľa. Tak vyplatím mu 12,50€ alebo 3x12,50€?
Ďakujem
Mne to program počíta ináč.
HM / kalendárne dni (nie pracovné)
1000/27=37,0370
od 28.09. do 30.09.: 37,0370 x 25% x 3 dni = 27,78 €
od 01.10. do 07.10.: 37,0370 x 55% x 7 dní = 142,59 €
od 08.10 platí sociálna poisťovňa
pri PN sa berú do úvahy vždy kalendárne dni, nie pracovné
zuzubalu
08.03.13,19:06
Dobrý deň,
mám podobný problém, nechcem preto zakladať novú tému.
Nový zamestnanec nastúpil 1.2.2013, 8.2. - § a potom od 11.2. do 22.2. bol PN. 26.2 - skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe, ale bol v práci dve hodiny. Mzda 407 EUR.
počítam správne ak:
407/12,25 (paragraf nepočítam) = 33,2245
prvé 3 dní = 33,2245*3*0,25 = 24,9183
potom 7 dní = 33,2245*7*0,55 = 127,9143 (dva dni prepláca SP, neviem preco mi to hádze sw aj tie dalsie dni)...
je to tak správne?
dakujem za odpovede.
mám podobný problém, nechcem preto zakladať novú tému.
Nový zamestnanec nastúpil 1.2.2013, 8.2. - § a potom od 11.2. do 22.2. bol PN. 26.2 - skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe, ale bol v práci dve hodiny. Mzda 407 EUR.
počítam správne ak:
407/12,25 (paragraf nepočítam) = 33,2245
prvé 3 dní = 33,2245*3*0,25 = 24,9183
potom 7 dní = 33,2245*7*0,55 = 127,9143 (dva dni prepláca SP, neviem preco mi to hádze sw aj tie dalsie dni)...
je to tak správne?
dakujem za odpovede.
beika
10.04.13,10:24
Dobrý deň, prosím Vás o radu...
Zamestnanec nastúpil do práce od 01.03.2013 predtým nikde nepracoval. Od 19.03. do 23.03. bol PN. Ako mu vypočítam vymeriavací základ pre DNP?
1. Hrubá mzda od 01.03. do 18.03. vydelená počtom kalendárnych dní?
2. Hrubá mzda dosiahnutá za celý marec, vedelená počtom kalendárnych dní? (bez dní, kedy bol PN)
Ďakujem
Zamestnanec nastúpil do práce od 01.03.2013 predtým nikde nepracoval. Od 19.03. do 23.03. bol PN. Ako mu vypočítam vymeriavací základ pre DNP?
1. Hrubá mzda od 01.03. do 18.03. vydelená počtom kalendárnych dní?
2. Hrubá mzda dosiahnutá za celý marec, vedelená počtom kalendárnych dní? (bez dní, kedy bol PN)
Ďakujem