mishka_222
10.10.12,14:27
Ahojte poraďaci chcem vás poprosiť o radu. Živnostník s miestom podnikania žilina, vycestoval na pracovnú cestu do Holandska. Uplatnuje si strané platné pre Holandsko. Koľko dní v roku si ho môže uplatniť? Niečo sa mi zdá, že bolo 180 dní v roku, čitala som aj zákon o dani zpríjmu aj o cestovných náhradách a tam sa píše, že do výšky ako pri zamestnancovi ale nikde nie sú dni alebo výška stravného
ďakujem dúfam, že som to dobre napísala
ďakujem dúfam, že som to dobre napísala
zlatica76
10.10.12,12:36
Zákon o cestovných náhradách nestanovuje hornú (ani dolnú) hranicu, koľko dní môže človek stráviť na služobnej ceste. T.j. uplatniť stravné v Holadnsku si môže koľko dní potrebuje.
To, čo sa ti marí, vyplýva zo zákona o dani z príjmov, t.j. ak sa niekto na Slovensku zdržuje viac ako 183 dní, tak mu môže na Slovensku vzniknúť daňová rezidencia = niečo podobné platí aj pre Holandsko.
To, čo sa ti marí, vyplýva zo zákona o dani z príjmov, t.j. ak sa niekto na Slovensku zdržuje viac ako 183 dní, tak mu môže na Slovensku vzniknúť daňová rezidencia = niečo podobné platí aj pre Holandsko.
sophya
22.02.13,16:35
Dobry den,
a mozem sa opytat v suvislosti s tym - moze v tom Holandsku vzniknut danova rezidencia aj vtedy, ak odtial neplynu prijmy? Akoze je clovek zamestnany v SR (v pracovnej zmluve ma urcene miesto vykonu prace SR) a je vysielany na sluzobne cesty do napr. Holandska, ale aj mzdu aj cestovne nahrady mu vyplaca slovensky zamestnavatel...
Ak by v sucte naozaj v Holandsku kvoli tym sluzobnym cestam stravil viac ako 183 dni, ake prijmy by tam zdanoval, ked z Holandska prijmy nema...? Normalne mam z toho hlavu v smutku, lebo som si myslela, ze rezidencia sa posudzuje iba v pripade, ak osoba pobera prijmy aspon z dvoch krajin...
A ozaj, tych 183 dni sa sleduje klzavo (v ramci ktorychkolvek 12 po sebe nasledujucich mesiacov) alebo v iba ramci 12 mesiacov kalendarneho roka?
Vopred velmi pekne dakujem za radu a odpoved.
a mozem sa opytat v suvislosti s tym - moze v tom Holandsku vzniknut danova rezidencia aj vtedy, ak odtial neplynu prijmy? Akoze je clovek zamestnany v SR (v pracovnej zmluve ma urcene miesto vykonu prace SR) a je vysielany na sluzobne cesty do napr. Holandska, ale aj mzdu aj cestovne nahrady mu vyplaca slovensky zamestnavatel...
Ak by v sucte naozaj v Holandsku kvoli tym sluzobnym cestam stravil viac ako 183 dni, ake prijmy by tam zdanoval, ked z Holandska prijmy nema...? Normalne mam z toho hlavu v smutku, lebo som si myslela, ze rezidencia sa posudzuje iba v pripade, ak osoba pobera prijmy aspon z dvoch krajin...
A ozaj, tych 183 dni sa sleduje klzavo (v ramci ktorychkolvek 12 po sebe nasledujucich mesiacov) alebo v iba ramci 12 mesiacov kalendarneho roka?
Vopred velmi pekne dakujem za radu a odpoved.
mishka_222
22.02.13,17:03
Dobrý deň, ak je zamestnaný na slovensku a má miesto výkonu práce v inom členskom štáte tak príjmi aj náhrady mu zamestnávateľ vypočíta vo výplate na základe odpracovaných dní a vyúčtovaní cestovných výdavkov.
Povinnosť mu tam nevznikne veď je tam na základe pracovnej zmluvy zo slovenska. tých 183 dní sa počíta v kalendárnom roku.
neviem či vám to takto stačí
Povinnosť mu tam nevznikne veď je tam na základe pracovnej zmluvy zo slovenska. tých 183 dní sa počíta v kalendárnom roku.
neviem či vám to takto stačí