monca2011
12.10.12,12:30
Dobrý deň, potrebujem poradiť v mojom probléme. Som zamestnaná na dobu určitú do 14.11.2012. Práve som v druhom mesiaci tehotenstva a momentálne PN. PN mi pravdepodobne skončí 16.10.2012. Chcem poradiť, čo robiť ďalej. Mám zostať na PN pokiaľ mi zamestnávateľ zmluvu nepredĺži, alebo mám nastúpiť do práce po skončení PN. Mám nárok na ochrannú dobu? Musím podpísať výpoveď, keď som PN? Čo je pre mňa najvýhodnejšie. Ďakujem za radu.
Mila123
12.10.12,10:34
výpoveď sa zvyčajne nedáva, pokiaľ má ZC PZ na dobu určitú....
tebe ZĽ oznámi ukončenie PPV, nič viac, nič s tým neurobíš....
po ukončení PPV ti plynie 8 mesačná OL, takže MD môžeš poberať z poistenia (z ukončeného zamestnania) za predpokladu, že máš poistenie za posledné dva roky 270 dní poistenia (najneskôr ku dňu pôrodu)
a nesmie ti cez OL vzniknúť iné soc. poistenie....(po novom roku žiadna dohoda, nič)
tebe ZĽ oznámi ukončenie PPV, nič viac, nič s tým neurobíš....
po ukončení PPV ti plynie 8 mesačná OL, takže MD môžeš poberať z poistenia (z ukončeného zamestnania) za predpokladu, že máš poistenie za posledné dva roky 270 dní poistenia (najneskôr ku dňu pôrodu)
a nesmie ti cez OL vzniknúť iné soc. poistenie....(po novom roku žiadna dohoda, nič)