slovensky zivnostnit uvazuje o praci v zahranici. Ide o poskytovanie sluzieb v Rakúsku. Má na to živnost a podobnu činnost vykonáva aj na Slovensku. Je pre neho vyhodnejsie prerusit zivnosť na pol roka a zamestnať sa u zahraničného zamestnávatela alebo mu odporučiť, aby za odpracované služby vystavil faktúru (dohoda o spolupráci) ??
Dakujem za radu.