civicka
15.10.12,09:53
Podpisala som dohodu o vykonani prace, ale praca mi uz nevyhovuje. V zakonniku som nenasla, ci ma dohoda o vp nejak stanovenu vypovednu lehotu. Na mojej zmluve sa pise: "Obidve zmluvné strany mozu tuto dohodu vypovedat pisomne. Vypovedna lehota tejto zmluvy je 3 mesiace od jej dorucenia."
Znamena to, ze vypoved mozem podat az 3 mesiace po podpisani dohody o VP? Alebo sa pomer ukoncuje az 3 mesiace po doruceni pisomnej výpovede? Alebo mozem podat vypoved do 3 mesiacoch od podpisania dohody o vp?
Mozem odstupit od zmluvy a odvolat sa na jej neplatnost? Podpisala som totiz zmluvu kde sa ako pracovna cinnost uvadza vyucba, lenze ja tam pracujem ako administrativna sila. Zamestnavatel mi to odovodnil ze maju jednotnu zmluvu pre vsetkych. Mozem to pouzit ako dovod neplatnosti zmluvy a nasledne okamzite odstupenie od zmluvy bez vypovednej lehoty?
Prosim pomozte!
Znamena to, ze vypoved mozem podat az 3 mesiace po podpisani dohody o VP? Alebo sa pomer ukoncuje az 3 mesiace po doruceni pisomnej výpovede? Alebo mozem podat vypoved do 3 mesiacoch od podpisania dohody o vp?
Mozem odstupit od zmluvy a odvolat sa na jej neplatnost? Podpisala som totiz zmluvu kde sa ako pracovna cinnost uvadza vyucba, lenze ja tam pracujem ako administrativna sila. Zamestnavatel mi to odovodnil ze maju jednotnu zmluvu pre vsetkych. Mozem to pouzit ako dovod neplatnosti zmluvy a nasledne okamzite odstupenie od zmluvy bez vypovednej lehoty?
Prosim pomozte!
Tweety
15.10.12,08:19
Podpisala som dohodu o vykonani prace, ale praca mi uz nevyhovuje. V zakonniku som nenasla, ci ma dohoda o vp nejak stanovenu vypovednu lehotu. Na mojej zmluve sa pise: "Obidve zmluvné strany mozu tuto dohodu vypovedat pisomne. Vypovedna lehota tejto zmluvy je 3 mesiace od jej dorucenia."
Znamena to, ze vypoved mozem podat az 3 mesiace po podpisani dohody o VP? Alebo sa pomer ukoncuje az 3 mesiace po doruceni pisomnej výpovede? Alebo mozem podat vypoved do 3 mesiacoch od podpisania dohody o vp?
Mozem odstupit od zmluvy a odvolat sa na jej neplatnost? Podpisala som totiz zmluvu kde sa ako pracovna cinnost uvadza vyucba, lenze ja tam pracujem ako administrativna sila. Zamestnavatel mi to odovodnil ze maju jednotnu zmluvu pre vsetkych. Mozem to pouzit ako dovod neplatnosti zmluvy a nasledne okamzite odstupenie od zmluvy bez vypovednej lehoty?
Prosim pomozte!
AK si ju podpísala, je platná. Ak ju chceš vypovedať, a máš v nej jasne určený spôsob, tak potom aký máš problém. Veď je to jednoznačné. Dnes podáš výpoveď a o tri mesiace Dohoda skončí.
Znamena to, ze vypoved mozem podat az 3 mesiace po podpisani dohody o VP? Alebo sa pomer ukoncuje az 3 mesiace po doruceni pisomnej výpovede? Alebo mozem podat vypoved do 3 mesiacoch od podpisania dohody o vp?
Mozem odstupit od zmluvy a odvolat sa na jej neplatnost? Podpisala som totiz zmluvu kde sa ako pracovna cinnost uvadza vyucba, lenze ja tam pracujem ako administrativna sila. Zamestnavatel mi to odovodnil ze maju jednotnu zmluvu pre vsetkych. Mozem to pouzit ako dovod neplatnosti zmluvy a nasledne okamzite odstupenie od zmluvy bez vypovednej lehoty?
Prosim pomozte!
AK si ju podpísala, je platná. Ak ju chceš vypovedať, a máš v nej jasne určený spôsob, tak potom aký máš problém. Veď je to jednoznačné. Dnes podáš výpoveď a o tri mesiace Dohoda skončí.