marhav
16.10.12,10:40
Zamestnanec v nasej spolocnosti konci pracovny pomer k 21.10.2012. Nasa materska spolocnost mu k 22.10.2012 ponukla totiz pracovny pomer priamo u nej a zamestnanec tuto moznost akceptoval.
Zamestnanec ma zaujem si preniest nevycerpanu dovolenku z nasej spolocnosti k novemu zamestnavatelovi (v jeho pripade teda nasa materska spolocnost v zahranici).

Mame zaujem zamestnancovi vyhoviet, ale obavam sa ze zakonnik prace nam tuto situaciu neumoznuje takto riesit.

Mate niekto skusenost? viete poradit?
dakujem velmi pekne marika
ivka70
16.10.12,08:54
Nie je to mozne, zo zakona mu musite nevycerpanu dovolenku preplatit.
A zahranicna firma ma ine podmienky na urcovanie dovolenky ako slovenska.
marhav
16.10.12,10:18
dakujem
ivka70
16.10.12,20:01
Co tymto prispevkom chcelo byt povedane????