Jozef Mihál
16.10.12,16:19
Vláda SR na svojom rokovaní 10.10.2012 schválila (http://www.rokovania.sk/Rokovanie.aspx/BodRokovaniaDetail?idMaterial=21603) Nariadenie vlády č. 326/2012 Z. z. podľa ktorého sa od 1. januára 2013 zvyšuje minimálna mzda nasledovne:
- 337,70 eura za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou,
- 1,941 eura za každú hodinu odpracovanú zamestnancom.
Z uvedeného vyplýva, že:
Minimálna hodinová mzda pri 38,75 h/týždeň je 2,0036 eur.
Minimálna hodinová mzda pri 37,5 h/týždeň je 2,0704 eur.
Sadzby minimálnych mzdových nárokov, na mesiac:
1. 337,70
2. 405,20
3. 472,80
4. 540,30
5. 607,90
6. 675,40
Sadzby minimálnych mzdových nárokov, na hodinu, 40 h/týždeň:
1. 1,9410
2. 2,3292
3. 2,7174
4. 3,1056
5. 3,4938
6. 3,8820
Sadzby minimálnych mzdových nárokov, na hodinu, 38,75 h/týždeň:
1. 2,0036
2. 2,4043
3. 2,8051
4. 3,2058
5. 3,6065
6. 4,0072
Sadzby minimálnych mzdových nárokov, na hodinu, 37,5 h/týždeň:
1. 2,0704
2. 2,4845
3. 2,8986
4. 3,3126
5. 3,7267
6. 4,1408
Pracovná pohotovosť
Podľa § 96 Zákonníka práce (http://www.porada.sk/t192315-zakonnik-prace-a-96-pracovna-pohotovost.html):
Za každú hodinu neaktívnej časti pracovnej pohotovosti na pracovisku patrí zamestnancovi mzda vo výške pomernej časti základnej zložky mzdy, najmenej však vo výške minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa zákona o minimálnej mzde, od 1.1.2013 teda najmenej 1,941 eur.
Za každú hodinu neaktívnej časti pracovnej pohotovosti mimo pracoviska patrí zamestnancovi náhrada najmenej 20 % minimálnej mzdy, od 1.1.2013 teda najmenej 20% z 1,941 eur, čo je 0,3882 eur.
Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu
Podľa § 123 ods. 1 Zákonníka práce (http://www.porada.sk/t192662-zakonnik-prace-a-123-mzdove-zvyhodnenie-za-nocnu-pracu.html):
Zamestnancovi patrí za nočnú prácu popri dosiahnutej mzde za každú hodinu nočnej práce mzdové zvýhodnenie najmenej 20 % minimálnej hodinovej mzdy, čo od 1.1.2013 znamená najmenej 20% z 1,941 €, čo je 0,3882 eur.
Mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce
Podľa § 124 ods. 3 Zákonníka práce: (http://www.porada.sk/t192664-zakonnik-prace-a-124-mzdova-kompenzacia-za-stazeny-vykon-prace.html)
Za sťažený výkon práce patrí zamestnancovi popri dosiahnutej mzde za každú hodinu práce mzdová kompenzácia najmenej 20 % minimálnej hodinovej mzdy, od 1.1.2013 teda najmenej 20% z 1,941 €, čo je 0,3882 eur.
- 337,70 eura za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou,
- 1,941 eura za každú hodinu odpracovanú zamestnancom.
Z uvedeného vyplýva, že:
Minimálna hodinová mzda pri 38,75 h/týždeň je 2,0036 eur.
Minimálna hodinová mzda pri 37,5 h/týždeň je 2,0704 eur.
Sadzby minimálnych mzdových nárokov, na mesiac:
1. 337,70
2. 405,20
3. 472,80
4. 540,30
5. 607,90
6. 675,40
Sadzby minimálnych mzdových nárokov, na hodinu, 40 h/týždeň:
1. 1,9410
2. 2,3292
3. 2,7174
4. 3,1056
5. 3,4938
6. 3,8820
Sadzby minimálnych mzdových nárokov, na hodinu, 38,75 h/týždeň:
1. 2,0036
2. 2,4043
3. 2,8051
4. 3,2058
5. 3,6065
6. 4,0072
Sadzby minimálnych mzdových nárokov, na hodinu, 37,5 h/týždeň:
1. 2,0704
2. 2,4845
3. 2,8986
4. 3,3126
5. 3,7267
6. 4,1408
Pracovná pohotovosť
Podľa § 96 Zákonníka práce (http://www.porada.sk/t192315-zakonnik-prace-a-96-pracovna-pohotovost.html):
Za každú hodinu neaktívnej časti pracovnej pohotovosti na pracovisku patrí zamestnancovi mzda vo výške pomernej časti základnej zložky mzdy, najmenej však vo výške minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa zákona o minimálnej mzde, od 1.1.2013 teda najmenej 1,941 eur.
Za každú hodinu neaktívnej časti pracovnej pohotovosti mimo pracoviska patrí zamestnancovi náhrada najmenej 20 % minimálnej mzdy, od 1.1.2013 teda najmenej 20% z 1,941 eur, čo je 0,3882 eur.
Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu
Podľa § 123 ods. 1 Zákonníka práce (http://www.porada.sk/t192662-zakonnik-prace-a-123-mzdove-zvyhodnenie-za-nocnu-pracu.html):
Zamestnancovi patrí za nočnú prácu popri dosiahnutej mzde za každú hodinu nočnej práce mzdové zvýhodnenie najmenej 20 % minimálnej hodinovej mzdy, čo od 1.1.2013 znamená najmenej 20% z 1,941 €, čo je 0,3882 eur.
Mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce
Podľa § 124 ods. 3 Zákonníka práce: (http://www.porada.sk/t192664-zakonnik-prace-a-124-mzdova-kompenzacia-za-stazeny-vykon-prace.html)
Za sťažený výkon práce patrí zamestnancovi popri dosiahnutej mzde za každú hodinu práce mzdová kompenzácia najmenej 20 % minimálnej hodinovej mzdy, od 1.1.2013 teda najmenej 20% z 1,941 €, čo je 0,3882 eur.
Ester plus
17.10.12,05:15
Bude sa vzťahovať táto minimálna mzda aj na dohodárov?
Marta K.
17.10.12,06:15
Na dohodárov nie.
Jozef Mihál
17.10.12,07:50
Podľa návrhu novely Zákonníka práce sa má od 1.1.2013 vzťahovať minimálna mzda aj na dohody.
Janiela
17.10.12,19:03
Ďakujem,opäť výborný článok.
ksprogram
06.01.13,16:15
Menia sa aj minimálne mzdové nároky? Prípadne ako. Ďakujem.
Jozef Mihál
07.01.13,09:42
Nové sumy minimálnych mzdových nárokov sú predsa uvedené v prvom článku témy.
Anna Kulichová
07.01.13,10:07
Nariadenie vlády má číslo 326/2012 Z.z., nedá sa doplniť do článku?
witch
09.01.13,06:30
nariadenie 326/2012
Jozef Mihál
09.01.13,10:09
Nariadenie vlády má číslo 326/2012 Z.z., nedá sa doplniť do článku?
Doplnené, ďakujem.
Doplnené, ďakujem.
skonline
15.02.13,06:22
Podľa návrhu novely Zákonníka práce sa má od 1.1.2013 vzťahovať minimálna mzda aj na dohody.
p.Mihál, bola táto novela upravujúca min.mzdové nároky pri dohodách prijatá, resp. pripravuje sa niečo také? Môžete prosím doplniť túto informáciu do tejto témy navrch , ďakujem
p.Mihál, bola táto novela upravujúca min.mzdové nároky pri dohodách prijatá, resp. pripravuje sa niečo také? Môžete prosím doplniť túto informáciu do tejto témy navrch , ďakujem
TomosP
15.02.13,06:38
p.Mihál, bola táto novela upravujúca min.mzdové nároky pri dohodách prijatá, resp. pripravuje sa niečo také? Môžete prosím doplniť túto informáciu do tejto témy navrch , ďakujem
.... viz http://www.porada.sk/t204771-praca-na-dohodu-od-1-1-2013-a-minimalna-mzda.html
.... viz http://www.porada.sk/t204771-praca-na-dohodu-od-1-1-2013-a-minimalna-mzda.html
Jozef Mihál
15.02.13,06:53
p.Mihál, bola táto novela upravujúca min.mzdové nároky pri dohodách prijatá, resp. pripravuje sa niečo také? Môžete prosím doplniť túto informáciu do tejto témy navrch , ďakujem
Ďakujem za odporúčanie ale neurobím to tak, ako navrhujete. Úmyselne, chcem mať v DRAK-ovi poriadok.
Táto téma má za cieľ poskytnúť informácie o sumách minimálnej mzdy a min. mzdových nárokov pre rok 2013.
Zmeny v dohodách vo vzťahu k minimálnej mzde sú v inej téme.
Odporúčam všetkým na hľadanie informácií využívať systém značiek. Takto nájdete témy týkajúce sa minimálnej mzdy:
http://www.porada.sk/tags/index.php?tag=/minimalna-mzda/
Ďakujem za odporúčanie ale neurobím to tak, ako navrhujete. Úmyselne, chcem mať v DRAK-ovi poriadok.
Táto téma má za cieľ poskytnúť informácie o sumách minimálnej mzdy a min. mzdových nárokov pre rok 2013.
Zmeny v dohodách vo vzťahu k minimálnej mzde sú v inej téme.
Odporúčam všetkým na hľadanie informácií využívať systém značiek. Takto nájdete témy týkajúce sa minimálnej mzdy:
http://www.porada.sk/tags/index.php?tag=/minimalna-mzda/