Posledný prehľad za august a potom do 31.03.2012 treba podať hlásenie za celý rok.

prosim poradte , 31.8. sme odhlasili posledneho zamestnanca, -listom odhlasenie z registracie daňovníka-platiteľa dane z príjmu zo závislej činnosti, t.j. /uz sme mali zamestnaneho len dohodara/ , list som posielala dna 12.9, dufam ze je to ok, a posledny prehlad, ktore sme predkladali mesacne som predlozila 5.9 za obdobie august. prosim poradte, ci je to vsetko , co som mala k tomu urobit, je potrebne pripadne zasielať ešte niečo? neviem, celkom sa nevyznam co este bude potrebne v buducnosti predlozit? dakujem
Odhlásili ste zamestnanca, alebo dohodára ?

treba zrušiť registráciu aj v socpoist., prípadne aj v ZP, ak ste tak neurobili predtým, kým ste mali riadnych zam-cov.

odhlasili sme posledneho, dohodara, takze som aj odhlasila rejistracny list zamestnavatela-odhlaska, elektronicky RLFO, ZP nebola nahlasovana islo o dohodara, ako si odkontrolujem, prebrala som veci po kolegyni, ci boli odhlasky zo ZP? a co sa tyka dane z prijmov, tak teraz uz len do 31.3. hlasenie, ako sa to prosim presne vola? Fuha tak vyzera ze vsetko co som mala som zatial spravila. Dikes

odhlasili sme posledneho, dohodara, takze som aj odhlasila rejistracny list zamestnavatela-odhlaska, elektronicky RLFO, ZP nebola nahlasovana islo o dohodara, ako si odkontrolujem, prebrala som veci po kolegyni, ci boli odhlasky zo ZP? a co sa tyka dane z prijmov, tak teraz uz len do 31.3. hlasenie, ako sa to prosim presne vola? Fuha tak vyzera ze vsetko co som mala som zatial spravila. Dikes
Hlásenie
o vyúčtovaní dane a o úhrne príjmov zo závislej činnosti znížených o sumy
podľa § 5 ods. 8 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov ,
o zrazených preddavkoch na daň, o zamestnaneckej prémii a o daňovom bonuse (ďalej len „hlásenie“)

dakujem za odpoved

ZP si radšej zavolaj, hoci je veľmi pravdepodobné, že je to v poriadku.

Prosím vás, ak odhlasujete firmu ako platiteľa zo SP a ZP ako je to s dohodami o elektronickom podávaní, musíte odovzdať grid kartu?

nezabudni odhlásiť zamestnávateľ aj na DÚ, ináč by si musela naďalej posielať mesačný prehľad

nezabudni odhlásiť zamestnávateľ aj na DÚ, ináč by si musela naďalej posielať mesačný prehľad

Mesačný netreba dávať, pokiaľ nevypláca mzdu. /Teda dúfam, že sa niečo nezmenilo zasa???/

nezabudni odhlásiť zamestnávateľ aj na DÚ, ináč by si musela naďalej posielať mesačný prehľad

Toto platí???Ja myslím, že už nie

Prosím vás, ak odhlasujete firmu ako platiteľa zo SP a ZP ako je to s dohodami o elektronickom podávaní, musíte odovzdať grid kartu?
nie, GRIDkarta zostáva.
My sme odhlásili posledného zam-ca, následne aj zam-eľa /mimochodom aj na DU/
neskôr sme znova prijali zam-ca, tak znova sme poslali do SP prihlášku zam-ľa /bez toho nechcel EZU akceptovať zam-ca /mali to nejako interne ošetrené/.
Všetko na základe pôvodnej gridkarty.

Prosím vás, ak odhlasujete firmu ako platiteľa zo SP a ZP ako je to s dohodami o elektronickom podávaní, musíte odovzdať grid kartu?
grid karta na SP, VšZP je na osobu, ktorá spracováva mzdy, takže ju neodovzdáva. Pri novom zamestnávateľovi jej ho len pridajú a fičí na grid kartách ďalej. Firmu si len sama písomne odhlási s tým, že už pre uvedenú firmu už nespracováva mzdy.

Ďakujem.

Zamestnávateľ odhlasil posledného zamestnanca k 31.12.2012. V ZP mu bolo povedané že ako zamestnávateľ sa nemusí odhlasovať /je tam predpoklad, že v tomto roku zase niekoho príjme/. V SP sa tiež neodhlásil, ale zasielal nulové výkazy. Viem, že v SP je treba sa odhlásiť do 8 dní. Dostane prosím Vás za to pokutu? Máte s tým nejakú skúsenosť?