v medzirezortnom pripomienkovom konani je

Návrh zákona , ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony (https://lt.justice.gov.sk/Material/MaterialHome.aspx?instEID=-1&matEID=5566&langEID=1)



vyberam:

161. V § 60 odseky 2 a 3 znejú:
„(2) Za prevádzkové náklady chránenej dielne, na ktorých úhradu sa poskytuje zamestnávateľovi príspevok, sa považujú
a) nájomné a náklady na služby spojené s nájomným,
b) náklady na palivo a energiu,
c) vodné a stočné,
d) náklady na úhradu mzdy a preddavku na poistné na zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a príspevku na starobné dôchodkové sporenie, platených zamestnávateľom za zamestnancov, ktorí sú občanmi so zdravotným postihnutím.

(3) Za prevádzkové náklady chráneného pracoviska zriadeného občanom so zdravotným postihnutím na prevádzkovanie samostatnej zárobkovej činnosti, ktorému sa poskytuje príspevok, sa považujú
a) nájomné a náklady na služby spojené s nájomným okrem nájomného za bytovú jednotku a nákladov na služby spojené s týmto nájomným,
b) náklady na palivo a energiu,
c) vodné a stočné,
d) náklady na úhradu preddavku na poistné na zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a príspevku na starobné dôchodkové sporenie, platených samostatne zárobkovo činnou osobou, ktorá je občanom so zdravotným postihnutím.“.

162. V § 60 odseky 6 a 7 znejú:
„(6) Ročná výška príspevku, ktorý poskytuje úrad, v ktorého územnom obvode je zriadená chránená dielňa alebo chránené pracovisko, je 80 % zo sumy preukázateľne vynaložených prevádzkových nákladov, najviac trojnásobok celkovej ceny práce podľa § 49 ods. 4 vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, za ktorý sa príspevok poskytuje, na jedného občana so zdravotným postihnutím vykonávajúceho prácu v rozsahu ustanoveného týždenného pracovného času.

(7) Príspevok poskytuje úrad na základe dokladov preukazujúcich vynaložené náklady podľa odsekov 2 až 5 za príslušný štvrťrok najviac vo výške 25 % zo sumy ustanovenej v odseku 6, a to najneskôr do 60 kalendárnych dní odo dňa predloženia žiadosti.“.


163. Za § 60 sa vkladá § 61, ktorý vrátane nadpisu znie:

㤠61
Kumulácia poskytnutých príspevkov


(1) Kumulácia poskytnutých príspevkov podľa § 49, § 50, § 50j, § 51, § 54, § 56, § 56a, § 57, § 59 a 60 počas obdobia ich poskytovania alebo počas trvania povinnosti zachovať vytvorené pracovné miesto nesmie prekročiť sumu celkovej ceny práce za to isté obdobie na jedno pracovné miesto.

(2) Kumulácia poskytnutých príspevkov podľa § 56, § 56a, § 59 a 60 na to isté pracovné miesto počas troch rokov a kumulácia poskytnutých príspevkov podľa § 57, § 59 a 60 na to isté pracovné miesto počas troch rokov nesmie prekročiť sumu celkovej ceny práce za tie isté obdobia.

(3) Ak sa poskytnutím niektorého z príspevkov uvedených v odsekoch 1 a 2 prekročí kumulácia poskytnutých príspevkov, príspevok sa kráti o prekročenú sumu alebo sa príspevok neposkytne.“.




z dovodovej spravy:

K bodom 161 a 162

Navrhovanou úpravou sa v § 60 ods. 2 a 3 z dôvodu zníženia administratívnej náročnosti zužuje skupina nákladov, ktoré bude možné na účely tohto príspevku považovať za oprávnené.

Zároveň sa v odseku 6 navrhuje zrušiť diferenciácia výšky príspevku podľa miery poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť občana so zdravotným postihnutím z dôvodu, že prevádzkové náklady vznikajú zamestnávateľovi, resp. občanovi so zdravotným postihnutím, ktorý prevádzkuje samostatnú zárobkovú činnosť, bez rozdielu na jeho zdravotné postihnutie a výšku príspevku stanoviť najviac na 3-násobok celkovej ceny práce vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve SR.

Vzhľadom na vysokú administratívnu náročnosť pri posudzovaní oprávnenosti prevádzkovaných nákladov sa v odseku 7 navrhuje upraviť lehotu pre poskytnutie príspevku zo 60 kalendárnych dní od uplynutia príslušného štvrťroka na 60 kalendárnych dní od predloženia žiadosti.

K bodu 163

Na zabezpečenie efektívnejšieho vynakladania finančných prostriedkov z verejných zdrojov a za účelom lepšej prehľadnosti a usporiadanosti poskytovania príspevkov sa opätovne v § 61 do zákona navrhuje zaviesť princíp kumulácie.

"Ano u nás je to možné zvlášť invalidovy , ale veľkej korporácii-firme radšej odpustíme daň
z príjmu"

V § 60 odseky 6 a 7 znejú :
„(6) Ročná výška príspevku, ktorý poskytuje úrad, v ktorého územnom obvode je zriadená chránená dielňa alebo chránené pracovisko, je 80 % zo sumy preukázateľne vynaložených prevádzkových nákladov, najviac trojnásobok celkovej ceny práce podľa § 49 ods. 4 vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, za ktorý sa príspevok poskytuje, na jedného občana so zdravotným postihnutím vykonávajúceho prácu v rozsahu ustanoveného týždenného pracovného času.

Kumulácia poskytnutých príspevkov podľa § 49, § 50, § 50j, § 51, § 54, § 56, § 56a, § 57, § 59 a 60 počas obdobia ich poskytovania alebo počas trvania povinnosti zachovať vytvorené pracovné miesto nesmie prekročiť sumu celkovej ceny práce za to isté obdobie na jedno pracovné miesto.
Ročne na prevádzku - § 60 dostanem max. 80 % t.j. max. trojnásobok celkovej ceny práce ale kumulácia príspevkov § 49 až § 60 nesmie prekročiť sumu CCP. Teda ak v prvom roku vyčerpám trojnásobok , ostatné dva roky už nedostanem nič. Rozumiem dobre ?

ľudia toto je pre chránené dielne a chránené pracoviská úplne likvidačné. Už takto ledva zvládam platiť mzdu a odvody na jedného zťp zamestnanca. Ak príspevok skrátia, čo budem preboha robiť, veď do 2 rokov nemôžem ani zrušiť pracovné miesto.
Mali by sme sa spojiť a zabrániť takejto likvidačnej novele zákona.