Ester plus
21.10.12,17:01
Zamestnanec nastúpil 1.10.12 do TPP a 11.10.12 je PN. Vypočítala som mu NP pri DPN za 10 kalendárnych dní, pričom som vychádzala z dohodnutej mesačnej mzdy tú som delila 30 a vyrátala náhradu za 3 dni vo výške 25% a za 7 dni vo výške 55% z DVZ. Chcela som si pripraviť aj tlačivo do SP "Potvrdenie zamestnávateľa o zamestancovi na účely uplatnenia nároku na nem.dávku" ale môj softvér, mi vytlačí tlačivo s prázdnymi okienkami pre VZ za rok 2012 od nástupu v októbri, nakoľko vraj nie je možné určiť RO. Môj vyrátaný DVZ nemá byť zhodný s VZ pre sociálnu poisťovňu?
veronikasad
21.10.12,15:07
Ak nem.poistenie netrvalo 90 dní, nemocenské bude vyplatené z min.VZ. SP už nepožaduje od zamestnávatela žiadne potvrdenie pre výpočet nemocenského.
Ester plus
21.10.12,15:30
Ďakujem. A ten môj výpočet za 10 dní PN - náhrada príjmu, môže byť tak ako som písala?
Luboso
27.10.12,05:44
Dobry den, chcel by som sa spytat ako sa pocita denny vymeriavaci zaklad na PN ked sucet platieb za rok na nemocenske poistenie je napriklad 5000 EUR ale v tom roku zamestnanec marodoval 80 dni.Dakujem.
veronikasad
27.10.12,06:41
Dobry den, chcel by som sa spytat ako sa pocita denny vymeriavaci zaklad na PN ked sucet platieb za rok na nemocenske poistenie je napriklad 5000 EUR ale v tom roku zamestnanec marodoval 80 dni.Dakujem.
Ročný VZ delíš počtom kal.dní, znížených o obdobie PN-ky.
Ročný VZ delíš počtom kal.dní, znížených o obdobie PN-ky.
Luboso
27.10.12,06:49
Cize ak tomu dobre chapem ,zamestnanec nebude na tom skodny,ze by mu vysla mensia PN ,len pre to ze v r.2011 marodoval tych 80 dni.
Luboso
27.10.12,07:24
Cize ak tomu dobre chapem ,zamestnanec nebude na tom skodny,ze by mu vysla mensia PN ,len pre to ze v r.2011 marodoval tych 80 dni?