JSJP
23.02.06,09:43
Ahojte,
chcela by som Vás poprosiť o radu. Nakupujeme stravné lístky s DPH. DPH na vstupe si odrátame v plnej výške. Zamestnancom ich predávame vo výške 45% zo sumy bez DPH a k tomu vypočítame 19%. Je to tak správne ?
Ďakujem.
chcela by som Vás poprosiť o radu. Nakupujeme stravné lístky s DPH. DPH na vstupe si odrátame v plnej výške. Zamestnancom ich predávame vo výške 45% zo sumy bez DPH a k tomu vypočítame 19%. Je to tak správne ?
Ďakujem.
Palino
23.02.06,08:58
Správne .
ALBO
24.02.06,08:23
Ahojte,
chcela by som Vás poprosiť o radu. Nakupujeme stravné lístky s DPH. DPH na vstupe si odrátame v plnej výške. Zamestnancom ich predávame vo výške 45% zo sumy bez DPH a k tomu vypočítame 19%. Je to tak správne ?
Ďakujem.
Máte lístok za napr. 89, DPH´14,21 CBD=74,79
Ak dobre rozumiem tak 74,79x.45%=33,66 je základ dane, píšete k tomu vypočítam daň takže 33.66x,19´=6,4, spolu zamestnanec uhradí cca 40Sk
alebo 33.66 uhradí a ztoho je daň 5,37
Do nákladov ste dali asi 74,79x,55=41,13, DPH uplatnené 14,21
Prečo ste do nákladov nedali 55% z 89=48,95, 14,21 nárok cez DPH a od zamestnanca pýtate 74,79-48,95´25,84 +4,91DPH=30,75.
Takže: 89-14,21-48,95-30,75´= 4,91(to je daň, krtorú musíte uhradiť a súčasne je chcete od zamestnanca).
Chcem len povedať, že máte nárok na 55% z ceny lístka vrátane DPH (max z 89Sk) ako uznaný nárok.
chcela by som Vás poprosiť o radu. Nakupujeme stravné lístky s DPH. DPH na vstupe si odrátame v plnej výške. Zamestnancom ich predávame vo výške 45% zo sumy bez DPH a k tomu vypočítame 19%. Je to tak správne ?
Ďakujem.
Máte lístok za napr. 89, DPH´14,21 CBD=74,79
Ak dobre rozumiem tak 74,79x.45%=33,66 je základ dane, píšete k tomu vypočítam daň takže 33.66x,19´=6,4, spolu zamestnanec uhradí cca 40Sk
alebo 33.66 uhradí a ztoho je daň 5,37
Do nákladov ste dali asi 74,79x,55=41,13, DPH uplatnené 14,21
Prečo ste do nákladov nedali 55% z 89=48,95, 14,21 nárok cez DPH a od zamestnanca pýtate 74,79-48,95´25,84 +4,91DPH=30,75.
Takže: 89-14,21-48,95-30,75´= 4,91(to je daň, krtorú musíte uhradiť a súčasne je chcete od zamestnanca).
Chcem len povedať, že máte nárok na 55% z ceny lístka vrátane DPH (max z 89Sk) ako uznaný nárok.
bea
24.02.06,14:11
Máte lístok za napr. 89, DPH´14,21 CBD=74,79
Ak dobre rozumiem tak 74,79x.45%=33,66 je základ dane, píšete k tomu vypočítam daň takže 33.66x,19´=6,4, spolu zamestnanec uhradí cca 40Sk
alebo 33.66 uhradí a ztoho je daň 5,37
Do nákladov ste dali asi 74,79x,55=41,13, DPH uplatnené 14,21
Prečo ste do nákladov nedali 55% z 89=48,95, 14,21 nárok cez DPH a od zamestnanca pýtate 74,79-48,95´25,84 +4,91DPH=30,75.
Takže: 89-14,21-48,95-30,75´= 4,91(to je daň, krtorú musíte uhradiť a súčasne je chcete od zamestnanca).
Chcem len povedať, že máte nárok na 55% z ceny lístka vrátane DPH (max z 89Sk) ako uznaný nárok.
Nie celkom rozumiem o čo tu ide?:confused:
Ak dobre rozumiem tak 74,79x.45%=33,66 je základ dane, píšete k tomu vypočítam daň takže 33.66x,19´=6,4, spolu zamestnanec uhradí cca 40Sk
alebo 33.66 uhradí a ztoho je daň 5,37
Do nákladov ste dali asi 74,79x,55=41,13, DPH uplatnené 14,21
Prečo ste do nákladov nedali 55% z 89=48,95, 14,21 nárok cez DPH a od zamestnanca pýtate 74,79-48,95´25,84 +4,91DPH=30,75.
Takže: 89-14,21-48,95-30,75´= 4,91(to je daň, krtorú musíte uhradiť a súčasne je chcete od zamestnanca).
Chcem len povedať, že máte nárok na 55% z ceny lístka vrátane DPH (max z 89Sk) ako uznaný nárok.
Nie celkom rozumiem o čo tu ide?:confused:
ALBO
24.02.06,17:16
Nie celkom rozumiem o čo tu ide?:confused:
Chcem len povedať, že si môže dať do nákladov 55% z ceny vrátane DPH (max .z89). Dokonca si miylím že môže dať minimálne 55% z ceny vrátane dane.
Lebo zo zadania otázky mám pocit, že si dali 55% len z ceny bez dane. Ale možno sa mýlim.
Chcem len povedať, že si môže dať do nákladov 55% z ceny vrátane DPH (max .z89). Dokonca si miylím že môže dať minimálne 55% z ceny vrátane dane.
Lebo zo zadania otázky mám pocit, že si dali 55% len z ceny bez dane. Ale možno sa mýlim.
Jana Acsová
24.02.06,17:24
Pre určenie limitov príspevku zamestnávateľa platí:
- minimum 55 % ceny jedla,
- maximum 55 % z stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5-12 hodín, aktuálne 89,00 Sk.
Z uvedeného vyplýva, že minimálny príspevok zamestnávateľa sa odvíja od ceny jedla ale môže byť zároveň maximálne vo výške 48,95 Sk.
Je na zamestnávateľovi, ako si urobí kalkuláciu stravného. Záleží aj od jeho finančných možností.
- minimum 55 % ceny jedla,
- maximum 55 % z stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5-12 hodín, aktuálne 89,00 Sk.
Z uvedeného vyplýva, že minimálny príspevok zamestnávateľa sa odvíja od ceny jedla ale môže byť zároveň maximálne vo výške 48,95 Sk.
Je na zamestnávateľovi, ako si urobí kalkuláciu stravného. Záleží aj od jeho finančných možností.
Tweety
24.02.06,17:27
Pre určenie limitov príspevku zamestnávateľa platí:
- minimum 55 % ceny jedla,
- maximum 55 % z stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5-12 hodín, aktuálne 89,00 Sk.
Z uvedeného vyplýva, že minimálny príspevok zamestnávateľa sa odvíja od ceny jedla ale môže byť zároveň maximálne vo výške 48,95 Sk.
Je na zamestnávateľovi, ako si urobí kalkuláciu stravného. Záleží aj od jeho finančných možností.
Janka, vďaka tým istým otázkam, si niektorí zopakujeme stokrát povedané, napísané, zabudnuté.:) :rolleyes: :cool:
príjemný večer
- minimum 55 % ceny jedla,
- maximum 55 % z stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5-12 hodín, aktuálne 89,00 Sk.
Z uvedeného vyplýva, že minimálny príspevok zamestnávateľa sa odvíja od ceny jedla ale môže byť zároveň maximálne vo výške 48,95 Sk.
Je na zamestnávateľovi, ako si urobí kalkuláciu stravného. Záleží aj od jeho finančných možností.
Janka, vďaka tým istým otázkam, si niektorí zopakujeme stokrát povedané, napísané, zabudnuté.:) :rolleyes: :cool:
príjemný večer
ALBO
24.02.06,17:43
Janka, aspoň si niektorí zopakujeme stokrát povedané, napísané, zabudnuté.:) :rolleyes: :cool:
príjemný večer
Nerozumiem úplne tej narážke ale nevšímam si ju, alebo nebola adresovaná mne_?
V úvodnej otázke od konkrétnej osoby bolo napísané , že od zamestnanca žiada 45% z ceny bez DPH. Logicky predsa človeka napadne, či nedáva 55% z ceny bez DPH aj do nákladov. Keby napísala, že od nich chce 30, 50 alebo 20 SK, tak by ma to nenapadlo. A nebudem jej na to poukazovať.
A v takomto prípade jej predsa nepripnem 5 linkov o stravovaní.
V konečnom dôsledku sa mi zdá, že od tých zamestnancov chce viac ako môže chcieť.
Tá odpoveď bola aj mojím vyjadrením nesúhlasu so súhlasom v 2 odpovedi.
príjemný večer
Nerozumiem úplne tej narážke ale nevšímam si ju, alebo nebola adresovaná mne_?
V úvodnej otázke od konkrétnej osoby bolo napísané , že od zamestnanca žiada 45% z ceny bez DPH. Logicky predsa človeka napadne, či nedáva 55% z ceny bez DPH aj do nákladov. Keby napísala, že od nich chce 30, 50 alebo 20 SK, tak by ma to nenapadlo. A nebudem jej na to poukazovať.
A v takomto prípade jej predsa nepripnem 5 linkov o stravovaní.
V konečnom dôsledku sa mi zdá, že od tých zamestnancov chce viac ako môže chcieť.
Tá odpoveď bola aj mojím vyjadrením nesúhlasu so súhlasom v 2 odpovedi.
Tweety
24.02.06,18:02
Nerozumiem úplne tej narážke ale nevšímam si ju, alebo nebola adresovaná mne_?
V úvodnej otázke od konkrétnej osoby bolo napísané , že od zamestnanca žiada 45% z ceny bez DPH. Logicky predsa človeka napadne, či nedáva 55% z ceny bez DPH aj do nákladov. Keby napísala, že od nich chce 30, 50 alebo 20 SK, tak by ma to nenapadlo. A nebudem jej na to poukazovať.
A v takomto prípade jej predsa nepripnem 5 linkov o stravovaní.
V konečnom dôsledku sa mi zdá, že od tých zamestnancov chce viac ako môže chcieť.
Tá odpoveď bola aj mojím vyjadrením nesúhlasu so súhlasom v 2 odpovedi.
Mrzí ma, keď si to zobrala ako narážku, vôbec som to takto nemyslela. Bolo to skôr na odľahčenie a odbočenie od účtovníctva.;)
príjemný večer a ešte krajší víkend:) :) :)
V úvodnej otázke od konkrétnej osoby bolo napísané , že od zamestnanca žiada 45% z ceny bez DPH. Logicky predsa človeka napadne, či nedáva 55% z ceny bez DPH aj do nákladov. Keby napísala, že od nich chce 30, 50 alebo 20 SK, tak by ma to nenapadlo. A nebudem jej na to poukazovať.
A v takomto prípade jej predsa nepripnem 5 linkov o stravovaní.
V konečnom dôsledku sa mi zdá, že od tých zamestnancov chce viac ako môže chcieť.
Tá odpoveď bola aj mojím vyjadrením nesúhlasu so súhlasom v 2 odpovedi.
Mrzí ma, keď si to zobrala ako narážku, vôbec som to takto nemyslela. Bolo to skôr na odľahčenie a odbočenie od účtovníctva.;)
príjemný večer a ešte krajší víkend:) :) :)
Katarina
26.02.06,16:29
Cena lístka bez DPH 65,-Sk - 49,- Sk =16,- Sk + 2,- Sk DPH = 18,- Sk hradí zamestnanec. 2 Sk DPH výstup. Je to správne?
Jana Acsová
26.02.06,17:07
Cena lístka bez DPH 65,-Sk - 49,- Sk =16,- Sk + 2,- Sk DPH = 18,- Sk hradí zamestnanec. 2 Sk DPH výstup. Je to správne?
Cena stravy bez DPH: 65,00 Sk
55 % max. 48,95 Sk
Ak neprispievate zo SF, tak 16,05 ZD 3,00 Sk DPH spolu k úhrade od zamestnanca: 19,05 Sk/1 lístok.
Priznám sa, že 49,00 Sk sa mi úplne nepáči, nakoľko matematickým zaokrúhlením už presiahne čiastka 55 % spomínanej hodnoty stravného, ktoré je maximom pri príspevku zamestnávateľa hradeného z nákladov.
Pri načrtnutej hodnote stravného by som zaokrúhlenie doporučila z celkového mesačného inkasa od zamestnanca, resp. by som rozdiel vyplývajúci zo zaokrúhlení doporučovala kryť zo sociálneho fondu.
Napr:
48,95 Sk 55 %-ný príspevok od zamestnávateľa
0,05 príspevok zo SF (uvádzam iba ako príklad)
16,00 Sk ZD
3,00 Sk DPH.
Cena stravy bez DPH: 65,00 Sk
55 % max. 48,95 Sk
Ak neprispievate zo SF, tak 16,05 ZD 3,00 Sk DPH spolu k úhrade od zamestnanca: 19,05 Sk/1 lístok.
Priznám sa, že 49,00 Sk sa mi úplne nepáči, nakoľko matematickým zaokrúhlením už presiahne čiastka 55 % spomínanej hodnoty stravného, ktoré je maximom pri príspevku zamestnávateľa hradeného z nákladov.
Pri načrtnutej hodnote stravného by som zaokrúhlenie doporučila z celkového mesačného inkasa od zamestnanca, resp. by som rozdiel vyplývajúci zo zaokrúhlení doporučovala kryť zo sociálneho fondu.
Napr:
48,95 Sk 55 %-ný príspevok od zamestnávateľa
0,05 príspevok zo SF (uvádzam iba ako príklad)
16,00 Sk ZD
3,00 Sk DPH.
RenataK
26.02.06,18:03
Nemal by zamestnanec platiť celú DPH t.j. 12,35 Sk?
ALBO
26.02.06,18:17
Nemal by zamestnanec platiť celú DPH t.j. 12,35 Sk?
Nie zamestnanec zaplatí DPH len z ceny, ktorú od neho požaduje Zamestnávateľ v zmYsle § 22/1= Základom dane je dohodnitá cena znížená o daň.
Takýto postup sa aplykuje asi od mája minulého roka na základe rozhodnutia európ. súd. v podobnej veci. Dovtedy sa podľa výkladov nesprávne považovali náklady uznané cez daň z príjmov a SF za dotáciu zamestnávateľa. Z uvedeného dôvodu-správneho pochopenia dotácií na základ dane- je aj novelizovaný § 22 zákona O dph od 1.1.2006.K výpočtu DPH bol aj výklad na stránkach DRSR
Nie zamestnanec zaplatí DPH len z ceny, ktorú od neho požaduje Zamestnávateľ v zmYsle § 22/1= Základom dane je dohodnitá cena znížená o daň.
Takýto postup sa aplykuje asi od mája minulého roka na základe rozhodnutia európ. súd. v podobnej veci. Dovtedy sa podľa výkladov nesprávne považovali náklady uznané cez daň z príjmov a SF za dotáciu zamestnávateľa. Z uvedeného dôvodu-správneho pochopenia dotácií na základ dane- je aj novelizovaný § 22 zákona O dph od 1.1.2006.K výpočtu DPH bol aj výklad na stránkach DRSR
Jana Acsová
26.02.06,18:24
Na Porade pripnutá citácia usmernenia DR SR:
http://www.porada.sk/showpost.php?p=105344&postcount=137
http://www.porada.sk/showpost.php?p=105344&postcount=137
Jana Acsová
26.02.06,19:06
Napr:
48,95 Sk 55 %-ný príspevok od zamestnávateľa
0,05 príspevok zo SF (uvádzam iba ako príklad)
16,00 Sk ZD
3,00 Sk DPH.Pre upresnenie: 16+3=19 a to je inkaso od zamestnanca.
48,95 Sk 55 %-ný príspevok od zamestnávateľa
0,05 príspevok zo SF (uvádzam iba ako príklad)
16,00 Sk ZD
3,00 Sk DPH.Pre upresnenie: 16+3=19 a to je inkaso od zamestnanca.
Katarina
27.02.06,08:37
Ďakujem za pomoc a ospravedlňujem sa za matematické chyby. Nemala som pri sebe kalkulačku a bez nej asi už neviem počítať.
Kvietocek
17.07.09,11:01
Prosim Vas ako spravne zauctovat DPH zo strvnych listkov, pri neplatcovi DPH?
Stravne listky: 38,61 s DPH
DPH 6,21 mam hodnotu listku pocitat s plnej sumy 38,61 alebo bez dph?
Stravne listky: 38,61 s DPH
DPH 6,21 mam hodnotu listku pocitat s plnej sumy 38,61 alebo bez dph?
Kvietocek
17.07.09,11:13
Dakujem za odpoved :)
Kvietocek
17.07.09,11:17
Prosim Vas spravne uctujem ked zamestnancovi sa kupilo 15 stravnych listkov na ktorych je aj DPH.
15 listkov = 32,40 + 6,21 DPH (38,61)
55% z 38,61 = 21,24 hradi zamestnavatel
45 % z 38,61 - SF = 16,32 zamestnanec
je to tak spravne?
Dakujem
15 listkov = 32,40 + 6,21 DPH (38,61)
55% z 38,61 = 21,24 hradi zamestnavatel
45 % z 38,61 - SF = 16,32 zamestnanec
je to tak spravne?
Dakujem
Aljok
17.07.09,11:24
Máš tú DPH dobre?
Kvietocek
17.07.09,11:27
nie nie je do bre dakujem za upozornenie to je tak ked sa robi po druhych
tinka111
21.07.09,07:56
Ahojte prosim moze mi niekto skontrolovat vypocet a uctovanie: zabezpecujeme stravovanie zamestnancov restauraciou ktora obedy vozi priamo do nasej prevadzky.
Cena listka bez DPH 2,37 213
+DPH 0,45 343
= 2,82 321
55 % hradenych zamestnavatelom 1,55
Hodnota hradena zamestnancami 1,27 211/335
Zuctovanie str. listkov 1,07 335/213
0,20 335/343
Zakonny prispevok na stravovanie 1,30 213
0,25 343
1,55 527 /
Cize podnik v podstate nema narok na odpocitanie DPH? Budem moc vdacna za skontrolovanie!
Cena listka bez DPH 2,37 213
+DPH 0,45 343
= 2,82 321
55 % hradenych zamestnavatelom 1,55
Hodnota hradena zamestnancami 1,27 211/335
Zuctovanie str. listkov 1,07 335/213
0,20 335/343
Zakonny prispevok na stravovanie 1,30 213
0,25 343
1,55 527 /
Cize podnik v podstate nema narok na odpocitanie DPH? Budem moc vdacna za skontrolovanie!
Aljok
21.07.09,08:33
Ak je zamestnávateľ platiteľom DPH má nárok na odpočet DPH z faktúry za obedy pre zamestnancov.
Aljok
21.07.09,08:36
Ahojte prosim moze mi niekto skontrolovat vypocet a uctovanie: zabezpecujeme stravovanie zamestnancov restauraciou ktora obedy vozi priamo do nasej prevadzky.
Cena listka bez DPH 2,37 213
+DPH 0,45 343
= 2,82 321
55 % hradenych zamestnavatelom 1,55
Hodnota hradena zamestnancami 1,27 211/335
Zuctovanie str. listkov 1,07 335/213
0,20 335/343
Zakonny prispevok na stravovanie 1,30 213
0,25 343
1,55 527 /
Cize podnik v podstate nema narok na odpocitanie DPH? Budem moc vdacna za skontrolovanie!
Účtovanie faktúry za obedy pozri tu: http://www.porada.sk/514561-post5.html
Cena listka bez DPH 2,37 213
+DPH 0,45 343
= 2,82 321
55 % hradenych zamestnavatelom 1,55
Hodnota hradena zamestnancami 1,27 211/335
Zuctovanie str. listkov 1,07 335/213
0,20 335/343
Zakonny prispevok na stravovanie 1,30 213
0,25 343
1,55 527 /
Cize podnik v podstate nema narok na odpocitanie DPH? Budem moc vdacna za skontrolovanie!
Účtovanie faktúry za obedy pozri tu: http://www.porada.sk/514561-post5.html
Lenka1979
21.07.09,08:42
Ahojte prosim moze mi niekto skontrolovat vypocet a uctovanie: zabezpecujeme stravovanie zamestnancov restauraciou ktora obedy vozi priamo do nasej prevadzky.
Cena listka bez DPH 2,37 213
+DPH 0,45 343
= 2,82 321
55 % hradenych zamestnavatelom 1,55
Hodnota hradena zamestnancami 1,27 211/335
Zuctovanie str. listkov 1,07 335/213
0,20 335/343
Zakonny prispevok na stravovanie 1,30 213
0,25 343
1,55 527 /
Cize podnik v podstate nema narok na odpocitanie DPH? Budem moc vdacna za skontrolovanie!
Cena listka bez DPH (http://www.porada.sk/t7176-zakon-o-dani-z-pridanej-hodnoty-od-01-12-2008-a.html) 2,37 213 (http://www.porada.sk/t59540-213-ceniny.html)
+DPH 0,45 343 (http://www.porada.sk/t59480-343-dan-z-pridanej-hodnoty.html)
= 2,82 321 (http://www.porada.sk/t58952-321-dodavatelia.html)
... ale má nárok na odpočet DPH, veď si to tu pekne zaúčtovala.
Cena listka bez DPH 2,37 213
+DPH 0,45 343
= 2,82 321
55 % hradenych zamestnavatelom 1,55
Hodnota hradena zamestnancami 1,27 211/335
Zuctovanie str. listkov 1,07 335/213
0,20 335/343
Zakonny prispevok na stravovanie 1,30 213
0,25 343
1,55 527 /
Cize podnik v podstate nema narok na odpocitanie DPH? Budem moc vdacna za skontrolovanie!
Cena listka bez DPH (http://www.porada.sk/t7176-zakon-o-dani-z-pridanej-hodnoty-od-01-12-2008-a.html) 2,37 213 (http://www.porada.sk/t59540-213-ceniny.html)
+DPH 0,45 343 (http://www.porada.sk/t59480-343-dan-z-pridanej-hodnoty.html)
= 2,82 321 (http://www.porada.sk/t58952-321-dodavatelia.html)
... ale má nárok na odpočet DPH, veď si to tu pekne zaúčtovala.
tinka111
21.07.09,08:44
Takze si uplatni dph na vstupe tych 0,45 pri kazdom listku.
Ale nasledne sa teda aj cast dph ktoru plati zamestnanec 0,20 z listka odpocita na vystupe. Cize narok je ten rozdiel 0,25. Spravne?
Ale nasledne sa teda aj cast dph ktoru plati zamestnanec 0,20 z listka odpocita na vystupe. Cize narok je ten rozdiel 0,25. Spravne?
Lenka1979
21.07.09,08:54
Takze si uplatni dph na vstupe tych 0,45 pri kazdom listku.
Ale nasledne sa teda aj cast dph ktoru plati zamestnanec 0,20 z listka odpocita na vystupe. Cize narok je ten rozdiel 0,25. Spravne?
Áno, tak, zamestnávateľ má nárok na odpočet DPH pri kúpe stravných lístkov pre svojich zamestnancov, ale zároveň má povinnosť odviesť DPH pri predaji zamestnancom.
Ale nasledne sa teda aj cast dph ktoru plati zamestnanec 0,20 z listka odpocita na vystupe. Cize narok je ten rozdiel 0,25. Spravne?
Áno, tak, zamestnávateľ má nárok na odpočet DPH pri kúpe stravných lístkov pre svojich zamestnancov, ale zároveň má povinnosť odviesť DPH pri predaji zamestnancom.