akov
22.10.12,17:29
Mám problém s tým, že sme počas minulého roka 2011 vyplácali v rámci projektu EÚ mzdy na základe dohôd a tieto výdavky nám boli vykázané ako neoprávnené, lebo sme mali vyplácať na základe príkazných zmlúv. Od 1.1.2011 sa z príkazných zmlúv platia aj odvody do SP a ZP. Kontrolori nám priznajú tieto výdavky, len ak dodatočne zdokladujeme, že sme vysporiadali odvody. Ako by sme mali postupovať. Poraďte. Ďakujem vopred.
Mila123
22.10.12,15:35
dodatočne prihlásiť do SP a ZP, vypočítať odvody, zdaniť- resp. odviesť preddavky na daň z príjmu zo závislej činnosti.......opraviť mesačné výkazy pre SP i ZP a opraviť prehľady a ročné hlásenie........
inak ti nezávidím tieto opravy.......
akov
22.10.12,16:17
no to ano, ale reálne si to neviem predstaviť, ako opravim vyplatu trebars za február, marec, april 2011 ..... ked je už oktober 2012. Ručne by som si vedela zostavit prehľad správneho a nesprávneho výpočtu .... ale ináč neviem ako sa pohnuť .....
Mila123
22.10.12,17:59
budete mať sankciu za neprihlásenie zamestnancov od SP i ZP
dostanete sankciu za neskoré úhrady odvodov
dostanete sankciu za neskoré úhrady preddavkov na daň zo ZČ
ak ste mali zamestnancov je to jednoduchšie, nedostanete sankciu za hlásenie a prehľady
a čo budete robiť, keď ste vyplatili príkazné zmluvy v hrubom a teraz budú späť vracať preplatky?
no ozaj nezávidím Ti......a ešte tí príkazníci si podávali asi DP a teraz budú musieť podávať DDP.....
nezávidím........

popr. napíš si e-maily do SP i ZP i na drsr, čo máš a nemáš teraz urobiť, aby oprava bola korektne vykonaná......
robin1
10.01.13,08:17
Ahojte kolegovia, prosím Vás ako to bude z prík.zmluvami v roku 2013? - máme ich uzatvorené od roku 2010 a 2011 do marca 2013. V zákonníku práce sa píše:
v §1 ods.(3) Závislá práca môže byť vykonávaná výlučne v pracovnom pomere, v obdobnom pracovnom vzťahu alebo výnimočne za podmienok ustanovených v tomto zákone aj v inom pracovnoprávnom vzťahu. Závislá práca nemôže byť vykonávaná v zmluvnom občianskoprávnom vzťahu alebo v zmluvnom obchodnoprávnom vzťahu podľa osobitných predpisov.
... Treba ich ukončiť a uzatvoriť od 1-3/2013 pracovné zmluvy alebo by sme ich mohli nechať v platnosti?
Dakujem