Dobrý deň ,

poprosila by som o názor. Rakúska spoločnosť má na území SR organizačnu zložku , má kanceláriu a aj zamestnancov, kancelária je plne vybavená ( počítač, fax, tlačiareň, scaner ), je tam stále prítomný zamestnanec ktorý prijíma poštu , pripravuje ponuky a zabezpečuje základnu réžiu kancelárie. Ostatní zamestnaci maju taký charakter práce že chodia po SR po jednotlivých klientoch na vozidlách , ktoré su opät v operatívnom nájme organizačnej zložky, taktiež sú vybavní náradím , opäť vo vlastníctve organizačnej zložky. Zložka má svoj účet, prijíma platby a aj odosiela, na svoju činnosť spotrebováva služby , vedie si vlastnu pokladňu, na SR sa spracovávaju mzdy a aj vyplácaju zo slovenského účtu. Zamestnanci organizačnej zložky podliehaju vedúcemu organizačnej zložky , ktorý je taktiež zamestnancom organizačnej zložky. V mieste výkonu činnosti sa vykonávajú obchodné jednania a aj podpisujú zmluvy .


Je tu ale taká chybička krásy - účtovníctvo sa vedie centrálne ( vrátane prijímania reklamácii a objednávok) , avšak finančné rozhodnutia sa vykonávaju na území SR českým zamestnancom , ktorý je k tomu poverený vedúcim organizačnej zložky.

Osobne sa domnievam že ide o stálu prevádzkáreň z pohľadu DPH , čo vy na to ?