Som tehotná a v práci mám zmluvu na dobu určitú do konca tohto roka. Na materskú by som mala za normálnych okolností nastúpiť v polovici marca.
Keby som nebola tehotná, zamestnávateľ mi zmluvu po novom roku automaticky predĺži (nakoľko mám špecifické miesto a nikto iný vo firme moju prácu neovláda). Keďže som však tehotná a mám už nejaké skúsenosti s týmto zamestnávateľom, predpokladám, že mi zmluvu nepredĺži.
Čo to pre mňa znamená? Ako sa mi bude rátať materský príspevok, keď som posledných 5 rokov nepretržite pracovala a budem (zrejme) 2,5 mesiaca pred nástupom na materskú nezamestnaná?

a...

Keby...čisto teoreticky... som sa s ním skúsila dohodnúť na predĺžení zmluvy na ďalšie 3 mesiace....čo to znamená pre zamestnávateľa?....Bude mať on nejaké výdavky so mnou, keď nastúpim ešte počas trvania zmluvy na materskú?