maros_f
27.10.12,20:43
Potreboval by som poradiť. Je možné stiahnuť výpoveď podanú zamestnancom (zamestnávateľom prijatá a schválená) ak ešte nezačala plynúť 2-mesačná výpovedná lehota aj bez súhlasu zamestnávateľa?
Príklad.
Zamestnanec podá výpoveď v zmysle § 67 Z.p. dňa 27.12.2012. Výpovedná lehota má plynúť od 01.01.2013 a skončiť ku dňu 28.02.2013. Zamestnanec medzičasom zmení názor a 29.12.2012 by chcel výpoveď stiahnuť. Má na to nárok aj bez súhlasu zamestnávateľa?
Príklad.
Zamestnanec podá výpoveď v zmysle § 67 Z.p. dňa 27.12.2012. Výpovedná lehota má plynúť od 01.01.2013 a skončiť ku dňu 28.02.2013. Zamestnanec medzičasom zmení názor a 29.12.2012 by chcel výpoveď stiahnuť. Má na to nárok aj bez súhlasu zamestnávateľa?
ewita888
27.10.12,19:25
Zamestnávateľa treba písomne požiadať o jej zrušenie a zamestnávateľ musí súhlasiť, inak je výpoveď platná..
maros_f
27.10.12,19:35
Musí, alebo nemusí súhlasiť?
Zdôrazňujem, že k stiahnutiu výpovede by došlo ešte pred je začiatkom plynutia.
Zdôrazňujem, že k stiahnutiu výpovede by došlo ešte pred je začiatkom plynutia.
ewita888
27.10.12,19:41
Veď som napísala, že musí..
ivustek
27.10.12,19:53
ewita888
27.10.12,19:59
ak nebude súhlasiť, výpoveď je platná..
maros_f
27.10.12,20:11
Nedá mi to... určite aj v takomto prípade to môže odmietnuť? V Zákonníku to nevidím nijako ošetrené, alebo som to prehliadol. Potrebujem to na 100% vedieť správne.
ivustek
27.10.12,20:22
To je jedno, či plynie výpovedná doba alebo nie. Výpoveď bola tebou podpísaná a zamestnávateľ s tým súhlasil a s jej stiahnutím musia zase obidve strany súhlasiť.
http://www.pravnecentrum.sk/images/stories/rozmysleli_vypoved.pdf
http://www.pravnecentrum.sk/images/stories/rozmysleli_vypoved.pdf