Iva001
29.10.12,08:14
Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať ako to vlastne je.
Po okamžitom skončení PP zo strany zamestnanca podľa §69 ods. 1 pís. b, mi zamestnanec vyplatil len časť poslednej mzdy za mesiac august. Dňa 5.10.2012 som mu poslala predžalobnú výzvu na úhradu nevyplatenej časti mzdy. Zamestnávateľ zásielku neprevzal, ale mi poslal nejaké peniaze(asi si domyslel, že to môže byť predžalobná výzva). Stále mi však ešte dlhuje určitú čiastku. Môžem na neho podať trestné oznámenie, prípadne požiadať súd o vydanie platobného rozkazu? Považuje sa neprevzatá zásielka v tomto prípade ako by ju prevzal?
Ďakujem za odpoveď.
chcela by som sa opýtať ako to vlastne je.
Po okamžitom skončení PP zo strany zamestnanca podľa §69 ods. 1 pís. b, mi zamestnanec vyplatil len časť poslednej mzdy za mesiac august. Dňa 5.10.2012 som mu poslala predžalobnú výzvu na úhradu nevyplatenej časti mzdy. Zamestnávateľ zásielku neprevzal, ale mi poslal nejaké peniaze(asi si domyslel, že to môže byť predžalobná výzva). Stále mi však ešte dlhuje určitú čiastku. Môžem na neho podať trestné oznámenie, prípadne požiadať súd o vydanie platobného rozkazu? Považuje sa neprevzatá zásielka v tomto prípade ako by ju prevzal?
Ďakujem za odpoveď.
ewita888
29.10.12,07:50
Ak suma presahuje 266 eur, tak áno, môžeš podať..
Pri okamžitom skončení PP máš nárok aj na 2-mesačnú náhradu mzdy..
Pri okamžitom skončení PP máš nárok aj na 2-mesačnú náhradu mzdy..
Iva001
29.10.12,08:16
náhradu mzdy mi uhradil, len mi nevyplatil časť nevyčerpanej dovolenky. Ale ďakujem za odpoveď.
Ešte sa chcem opýtať - aj keď zásielku neprevzal, napriek tomu, že sa nachádza na adrese, považuje sa zásielka za prevzatú? Platí aj v tomto prípade správny poriadok?
Ešte sa chcem opýtať - aj keď zásielku neprevzal, napriek tomu, že sa nachádza na adrese, považuje sa zásielka za prevzatú? Platí aj v tomto prípade správny poriadok?