Mibi79
31.10.12,11:19
Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať, či niekto z Vás rieši takú situáciu že napr. :
od 1.1.2013 zamestnávateľ zamestná na dohodu o vykonaní práce pracovníka s odmenou napr. 80 eur. za 40 odprac.hodín. Ten človek je ale aj v evidencii UP. Automaticky ho UP vyradí,lebo je dohodár alebo sa bude skúmať aj zárobok ako doteraz?
A ďalšia otázka: ako to bude s plateným odvodov na ZP? Keďže minimum bude 55,02 eur - odvod poistného. No on bude mať odmenu iba tých 80 eur, čiže nepokryje minimum poistného. Bude si musieť rozdiel doplatiť z vlastného?
Veľmi pekne ďakujem za názory.
Zuzy
31.10.12,10:47
55,02 je sume pre SZČO, podľa mňa zamestnanec bude platiť z odmeny 80 EUR, alebo sa mýlim?
drobeceva
31.10.12,10:52
Lenka, od 1.4.2013 by malo platiť, že pracujúci na dohodu nebude môcť byť v evidencii ÚP. Dovtedy zrejme po starom.
Ak zarobí 80 eur, bude to jeho VZ na odvody.
Mibi79
31.10.12,10:53
Lenka, od 1.4.2013 by malo platiť, že pracujúci na dohodu nebude môcť byť v evidencii ÚP.
Ak zarobí 80 eur, bude to jeho VZ na odvody.

Evi, takže žiadne doplatky na ZP nebudú? Do 1.4.2013 môžu byť aj-aj.
Mibi79
31.10.12,11:04
Lenka, od 1.4.2013 by malo platiť, že pracujúci na dohodu nebude môcť byť v evidencii ÚP. Dovtedy zrejme po starom.
Ak zarobí 80 eur, bude to jeho VZ na odvody.


... to viem, že to bude jeho VZ pre odvody, ale myslím doplatenie do toho minima 55,02 eur.
drobeceva
31.10.12,11:15
... to viem, že to bude jeho VZ pre odvody, ale myslím doplatenie do toho minima 55,02 eur.

Leni, tých 55.02 je minimum, ktoré sa vzťahuje na SZČO.
Dohodár zaplatí odvod len z VZ, ktorý mu vyjde...nič nebude doplácať
Mibi79
31.10.12,11:33
Leni, tých 55.02 je minimum, ktoré sa vzťahuje na SZČO.
Dohodár zaplatí odvod len z VZ, ktorý mu vyjde...nič nebude doplácať

OK, vďaka Evka.