mapope
02.11.12,09:33
Prosím o objasnenie problému:
Zamestnanec mal vlastnú svadbu 06. 10. 2012 v sobotu, má podľa § 141 ods. e) ZP - nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy? Alebo na náhradu mzdy má zamestnanec nárok len vtedy, ak svadba sa koná v piatok?
Ďakujem
LJ
Zamestnanec mal vlastnú svadbu 06. 10. 2012 v sobotu, má podľa § 141 ods. e) ZP - nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy? Alebo na náhradu mzdy má zamestnanec nárok len vtedy, ak svadba sa koná v piatok?
Ďakujem
LJ
kn-alka
02.11.12,08:38
áno, slovo "náhrada" v každom prípade znamená, že zamestnanec mal pracovať a z určitého dôvodu nemohol. Takže ak nemal v sobotu naplánovanú smenu - nemal pracovať, mal mať voľno (či bola svadba - či nie) tak nemá nárok na náhradu.
mapope
05.11.12,05:46
ak som správne pochopila, ten zametnanec keď pracuje 40 hodín / týždeň, víkendy nepracuje a sobota bola 06. 10. bola svadba, nemá nárok na náhradu mzdy na účasť na vlastnej svadbe.
Ďakujem
LJ
Ďakujem
LJ
kn-alka
05.11.12,06:24
správne, nemá nárok