ami1
04.11.12,21:43
Dobrý deň. Hľadala som info už aj inde ale asi nie som dostatočne chápavá, preto prosím niekoho, kto mi to vysvetlí polopate. Poberám rodičovský príspevok pre nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa do 6 rokov. Zároveň pracujem na dohodu /cca 32 hod mesačne/. Dostala som ponuku na prácu na dohodu ešte u iného zamestnávateľa. Túto možnosť zvažujem vzhľadom na zdravotný stav ale taktiež pre zmenu zákonov v roku 2013. Ako to bude po novom roku v mojom prípade? Neprídem o rodičovský príspevok? Ďakujem každému ochotnému za aj mne zrozumiteľnú odpoveď :-) .
ami1
05.11.12,15:10
.
ami1
19.11.12,04:27
?
dunlop007
19.11.12,17:30
?
Mila123
19.11.12,17:38
či prídeš o RP netuším, ale ti prestane štát platiť na dôchodkové poistenie.....teraz ti platí vo výške 60% z priemerného zárobku v NH, .t.j. 471.60 €, z tejto sumy ti prispieva.....
ewita888
19.11.12,17:43
O RP neprídeš, zatiaľ žiadna zmena v tomto..
Melnick
07.12.12,12:09
Ami1, PREČÍTAJ SI TOTO :
Nesledujem velmi podrobne zmeny, čo sa chystajú, no nedá sa prehliadnuť, že od 1.1.2013 sa stávajú pracovníci na dohodu platitelmi povinného dôchodkového, nemocenského poistenia a poistenia v nezam. (zamestnanca)do SP, čo doteraz nebolo.
Vela mamičiek na rodičovskej dovolenke si na dohodu prilepšuje k rodičovskému príspevku. Tieto mamičky môžu byť podla teraz účinného zákona dôch.poistené štátom ako osoby riadne sa starajúce o dieťa do 6rokov, ak im netrvá žiadne "povinné" dôch./nemocenské poistenie, vid myslím § 15 Zákon o sociálnom poistení. Od 1.1.2013 im predpokladám vzniká poistenie zamestnanca, ak budú na dohodu pracovať nadalej. Musia podať do 8dní po vzniku poistenia (a nesplnení podmienok na možnosť byť poistené štátom), teda do 8.1.2013 odhlášku z dôch.poistenia štátom?????? Počuli ste o tom? Alebo som niečo prehliadla a netreba?
Je to tak- pre účely dôchodkového poistenia - poistencom štátu pri starostlivosti o dieťa môže byť len ten, kto nie je povinne dôchodkovo poistený z iného dôvodu. Keďže dohody budú dôchodkovo poistené, počas celej doby trvania dohody dôchodkové poistenie za nich štát platiť nebude. Lehota na odhlásenie je 8 dní.
V prípade, že Tvoj príjem na dohodu bude nízky, aj odvody budú nízke a preto si pokazíš POMB - je to pre Teba nevýhodné.
Nesledujem velmi podrobne zmeny, čo sa chystajú, no nedá sa prehliadnuť, že od 1.1.2013 sa stávajú pracovníci na dohodu platitelmi povinného dôchodkového, nemocenského poistenia a poistenia v nezam. (zamestnanca)do SP, čo doteraz nebolo.
Vela mamičiek na rodičovskej dovolenke si na dohodu prilepšuje k rodičovskému príspevku. Tieto mamičky môžu byť podla teraz účinného zákona dôch.poistené štátom ako osoby riadne sa starajúce o dieťa do 6rokov, ak im netrvá žiadne "povinné" dôch./nemocenské poistenie, vid myslím § 15 Zákon o sociálnom poistení. Od 1.1.2013 im predpokladám vzniká poistenie zamestnanca, ak budú na dohodu pracovať nadalej. Musia podať do 8dní po vzniku poistenia (a nesplnení podmienok na možnosť byť poistené štátom), teda do 8.1.2013 odhlášku z dôch.poistenia štátom?????? Počuli ste o tom? Alebo som niečo prehliadla a netreba?
Je to tak- pre účely dôchodkového poistenia - poistencom štátu pri starostlivosti o dieťa môže byť len ten, kto nie je povinne dôchodkovo poistený z iného dôvodu. Keďže dohody budú dôchodkovo poistené, počas celej doby trvania dohody dôchodkové poistenie za nich štát platiť nebude. Lehota na odhlásenie je 8 dní.
V prípade, že Tvoj príjem na dohodu bude nízky, aj odvody budú nízke a preto si pokazíš POMB - je to pre Teba nevýhodné.
alfaekon
02.01.13,16:06
Prosím ťa a nevieš ako to je v prípade že muž je normálne zamestnaný na TPP a popri tom poberá rodičovský príspevok? Aj vtedy musí hlásiť zmeny?
Mila123
02.01.13,16:08
Prosím ťa a nevieš ako to je v prípade že muž je normálne zamestnaný na TPP a popri tom poberá rodičovský príspevok? Aj vtedy musí hlásiť zmeny?
teraz nie, ak už pracuje po MD, či RP takúto zmenu si mal/ mala nahlásiť do 8. dní od nástupu do zamestnania po RD.......
teraz nie, ak už pracuje po MD, či RP takúto zmenu si mal/ mala nahlásiť do 8. dní od nástupu do zamestnania po RD.......
alfaekon
02.01.13,19:29
ono je to takto, ja som bola na MD, potom na RD do 1.12.2012. Od 1.12.2012 poberá rodičovský príspevok muž, ktorý je zamestnaný popri tom. Tam dúfam na sociálke nič nehlási.
Mila123
02.01.13,19:44
ono je to takto, ja som bola na MD, potom na RD do 1.12.2012. Od 1.12.2012 poberá rodičovský príspevok muž, ktorý je zamestnaný popri tom. Tam dúfam na sociálke nič nehlási.
k 30 11 2012 si si mala ísť odlásiť DP a manžel nič neprihlasuje, on si platí cez svoje zamestnanie.......
k 30 11 2012 si si mala ísť odlásiť DP a manžel nič neprihlasuje, on si platí cez svoje zamestnanie.......
Calinka
03.10.13,18:11
je možné si platiť dobrovolné poistenie?