ZUZULAZU
06.11.12,11:14
Dobry den,
chceli by sme zamestnat do konca roku pracovnicku na dohodu o vykonani prace.
Moze byt v dohode uvedena ako odmena dohodnuta odmena za hodinu + provizie z obratu?
Dakujem
Tweety
06.11.12,10:15
Dobry den,
chceli by sme zamestnat do konca roku pracovnicku na dohodu o vykonani prace.
Moze byt v dohode uvedena ako odmena dohodnuta odmena za hodinu + provizie z obratu?
Dakujem
Áno. Len pripomínam, že ak sa jedná o opakovanú činnosť, táto dohoda nie je práve najsprávnejšia.Tu je potrebná DoPČ.
ZUZULAZU
06.11.12,10:33
Dakujem Tweety.
Jedna sa o predavacku, ktoru chceme na dva mesiace zamestnat. Myslim si, ze je to opakovana cinnost... Cize mali by sme uzavriet dohodu o pracovnej cinnosti?
Nezamestnavame ludi na dohodu, nemam s tym skusenosti, preto ani neviem velmi aky je medzi dvoma dohodami rozdiel.
dakujem
Tweety
06.11.12,10:58
Dakujem Tweety.
Jedna sa o predavacku, ktoru chceme na dva mesiace zamestnat. Myslim si, ze je to opakovana cinnost... Cize mali by sme uzavriet dohodu o pracovnej cinnosti?
Nezamestnavame ludi na dohodu, nemam s tym skusenosti, preto ani neviem velmi aky je medzi dvoma dohodami rozdiel.
dakujem
Áno, správne je uzatvorenie DoPČ.
ZUZULAZU
06.11.12,11:07
Dakujem.
Docitala som sa vsak, ze DoPC sa moze uzatvorit na max.10 hod. tyzdenne a max.40hod. mesacne.
Predpokladam vsak, ze pracovnicka vsak bude mat za tyzden a aj za mesiac viacej odpracovanych hodin. Co v tomto pripade?
Tweety
06.11.12,11:08
Dakujem.
Docitala som sa vsak, ze DoPC sa moze uzatvorit na max.10 hod. tyzdenne a max.40hod. mesacne.
Predpokladam vsak, ze pracovnicka vsak bude mat za tyzden a aj za mesiac viacej odpracovanych hodin. Co v tomto pripade?
Nič, treba to dodržať. AK sa to nedá, potom treba uzatvoriť PZ.
ZUZULAZU
06.11.12,11:12
Ok, tak sa pokusime to dodrzat......
Cize v ziadnom pripade by sme nemali uzatvarat dohodu o vykonani prace, vsak?
ZUZULAZU
06.11.12,11:20
Dakujem este raz Tweety, pekny den