Bude mať do konca roka nárok na 1/12 z ročnej výmery, teda 2,5 dňa.

V novembri sa mu zapocita 20 dni, v decembri 21 dni (ak nebude napr. PN), narok ma na dovolenku za odpracovane dni, za kazdych 21 dni na 1/12 rocneho naroku, teda narok je len na 1/12, v dnoch 2,5 dna.

Ďakujem pekne a čo v prípade, keby odpracoval 60 dni v kal.rok a začal PP 8.10.2012 a predtým nepracoval,bol nezamestnaný.

Ďakujem pekne a čo v prípade, keby odpracoval 60 dni v kal.rok a začal PP 8.10.2012 a predtým nepracoval,bol nezamestnaný.
tak v tom prípade má nárok na dovolenku podľa §100 a) (za kalendárny rok, alebo časť roka):)
v predchádzajúcom prípade bol nárok na dovolenku podľa § 100 b) (za odpracované dni)

Ďakujem pekne a čo v prípade, keby odpracoval 60 dni v kal.rok a začal PP 8.10.2012 a predtým nepracoval,bol nezamestnaný.
Bude mať nárok na PČ D za KR vo výške 2/12 z ročného nároku.

Ďakujem, za október nemá nárok na alikvotnú časť aj keď odpracoval 18 dní t.j. prevažnú časť mesiaca,lebo prac. pomer začal 8.10 alebo má nárok za rok 2012 len na 5 dní, nechcem ho ukrátiť.

Ďakujem, za október nemá nárok na alikvotnú časť aj keď odpracoval 18 dní t.j. prevažnú časť mesiaca,lebo prac. pomer začal 8.10 alebo má nárok za rok 2012 len na 5 dní, nechcem ho ukrátiť.
V októbri mu nárok ešte nevznikol ale ak do konca roka odpracuje všetky dni, nárok mu vznikne tak, ako už bolo napísané, t.j. 2/12.

Jasne, takže 5 dni určite a može ju čerať ešte v roku 2012 60 dní sa ráta kalendárnych?

Jasne, takže 5 dni určite a može ju čerať ešte v roku 2012 60 dní sa ráta kalendárnych?
Sú to odpracované dni, takže nie kalendárne ale pracovné spolu so sviatkami. Čerpať ich môže v priebehu roka so súhlasom zamestnáv..